Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Benefity»SAP Services klade důraz na zdraví a rozšiřuje nabídku nefinančních benefitů
    Benefity

    SAP Services klade důraz na zdraví a rozšiřuje nabídku nefinančních benefitů

    By hrmag28. 7. 2017Updated:18. 12. 2017Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Zaměstnancům společnosti SAP Services, která z Prahy poskytuje podnikové služby pobočkám SAP po celém světě, se rozšiřují možnosti využívání nefinančních benefitů. SAP Services také klade vyšší důraz na zdraví svých pracovníků a zdravotní osvětu.

    Jak dlouhodobě vyplývá z řady průzkumů v ČR i v zahraničí, kromě výše mzdy patří nefinanční benefity mezi nejdůležitější faktory spokojenosti zaměstnanců. Ve společnosti SAP Services považují spokojenost pracovníků za základní faktor úspěchu, a proto nabízejí nadstandardní podmínky všem zaměstnancům. Nově zvyšují příspěvek zaměstnavatele na flexibilní benefity přes cafeterii, což je online systém, který funguje na principu e-shopu. V tom zaměstnanci dostávají body, za něž si pak mohou nakoupit daňově výhodné benefity z oblasti zdraví, vzdělání a cestování.

    „Cafeterii už máme od roku 2013, ale příspěvky byly odstupňované podle odsloužených let. Měsíční příspěvek jsme zvýšili a sjednotili pro všechny zaměstnance,“ říká Lenka Pospíšilová, HR Business Partner v SAP Services.

    SAP Services se také zaměřuje na zdravotní osvětu. Uspořádala proto Den zdraví, který sestával z řady praktických workshopů, individuálních sezení, interaktivních demonstrací a zdravotních vyšetření přímo v prostorách společnosti. Jednalo se například o seminář o psychosomatických aspektech stresu, sezení s fyzioterapeutem, audio meditace, odběr krve pro analýzu rizikových faktorů v souvislosti s kardiovaskulárními onemocněními, vyšetření zraku, očkování proti klíšťové encefalitidě a další aktivity.

    „Ve spolupráci s odborníky chceme připravovat více aktivit jako prevenci před problémy s pohybovým aparátem, shodou okolností jsme také právě otevřeli nové fitcentrum, které mohou zaměstnanci bezplatně navštěvovat,“ popisuje Lenka Pospíšilová.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Lidé stále často stonají, snižuje to produktivitu

    1. 10. 2025

    Novým prezidentem asociace ABSL se stal Bohumil Říha

    1. 10. 2025

    Pracovníci úklidu a ostrahy patří k nejhůře placeným

    1. 10. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.