Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Benefity»SAP Services klade důraz na zdraví a rozšiřuje nabídku nefinančních benefitů
    Benefity

    SAP Services klade důraz na zdraví a rozšiřuje nabídku nefinančních benefitů

    hrmagBy hrmag28. 7. 2017Updated:18. 12. 2017Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Zaměstnancům společnosti SAP Services, která z Prahy poskytuje podnikové služby pobočkám SAP po celém světě, se rozšiřují možnosti využívání nefinančních benefitů. SAP Services také klade vyšší důraz na zdraví svých pracovníků a zdravotní osvětu.

    Jak dlouhodobě vyplývá z řady průzkumů v ČR i v zahraničí, kromě výše mzdy patří nefinanční benefity mezi nejdůležitější faktory spokojenosti zaměstnanců. Ve společnosti SAP Services považují spokojenost pracovníků za základní faktor úspěchu, a proto nabízejí nadstandardní podmínky všem zaměstnancům. Nově zvyšují příspěvek zaměstnavatele na flexibilní benefity přes cafeterii, což je online systém, který funguje na principu e-shopu. V tom zaměstnanci dostávají body, za něž si pak mohou nakoupit daňově výhodné benefity z oblasti zdraví, vzdělání a cestování.

    „Cafeterii už máme od roku 2013, ale příspěvky byly odstupňované podle odsloužených let. Měsíční příspěvek jsme zvýšili a sjednotili pro všechny zaměstnance,“ říká Lenka Pospíšilová, HR Business Partner v SAP Services.

    SAP Services se také zaměřuje na zdravotní osvětu. Uspořádala proto Den zdraví, který sestával z řady praktických workshopů, individuálních sezení, interaktivních demonstrací a zdravotních vyšetření přímo v prostorách společnosti. Jednalo se například o seminář o psychosomatických aspektech stresu, sezení s fyzioterapeutem, audio meditace, odběr krve pro analýzu rizikových faktorů v souvislosti s kardiovaskulárními onemocněními, vyšetření zraku, očkování proti klíšťové encefalitidě a další aktivity.

    „Ve spolupráci s odborníky chceme připravovat více aktivit jako prevenci před problémy s pohybovým aparátem, shodou okolností jsme také právě otevřeli nové fitcentrum, které mohou zaměstnanci bezplatně navštěvovat,“ popisuje Lenka Pospíšilová.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Zaměstnanci státu a státní úředníci: kde pracují a za kolik?

    9. 7. 2025

    Trh práce ochlazuje a chybí mu flexibilita

    9. 7. 2025

    Nezaměstnanost v Česku zůstala v červnu na 4,2 %

    8. 7. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.