Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Benefity»SAP Services nejlepším zaměstnavatelem v podnikových službách
    Benefity

    SAP Services nejlepším zaměstnavatelem v podnikových službách

    hrmagBy hrmag9. 4. 2018Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Společnost SAP Services byla na základě výsledků celosvětového průzkumu personální agentury Randstad zařazena mezi nejatraktivnější zaměstnavatele v České republice. Zároveň se stala vítězem v kategorii center podnikových služeb.

    „Zařazení mezi nejatraktivnější české zaměstnavatele nás velmi těší. Potvrzuje totiž, že veřejnost správně vnímá naši snahu o vytváření prvotřídních pracovních podmínek. Péče o zaměstnance patří k našim dlouhodobým prioritám,“ shodují se ředitelé SAP Services, Iveta Chválová a Edo Wijkhuizen, a dodávají: „Velkou radost máme i z vítězství v kategorii center podnikových služeb, kterých je dle oborové asociace ABSL v České republice zhruba 250, konkurence je v této oblasti tedy skutečně silná.“

    Ocenění Randstad Award pro nejatraktivnější zaměstnavatele v České republice se uděluje na základě celosvětového průzkumu zaměstnaneckých preferencí. Hodnotí se například pověst zaměstnavatele, možnosti kariérního posunu, výše mezd a benefity, atmosféra na pracovišti či zajímavá náplň práce. V rámci průzkumu respondenti rovněž uváděli, pro kterou z firem by rádi pracovali a jak znají a vnímají značky jednotlivých zaměstnavatelů. V České republice se do průzkumu zapojilo téměř 7 500 zaměstnanců, kteří hodnotili atraktivitu 150 největších českých zaměstnavatelů z privátního sektoru.

    SAP Services poskytuje svým zaměstnancům nejen prémiové a často oceňované pracovní prostředí, ale i celou řadu nadstandardních benefitů, které jsou zaměřené na zdraví, flexibilitu a podporu rodiny. „Zhruba tři čtvrtiny našich zaměstnanců tvoří ženy a průměrný věk je u nás kolem 31 let. Ženy v tomto věku často zakládají rodinu a snaží se skloubit péči o děti a práci,“ vysvětluje Iveta Chválová s tím, že tým v SAP Services je složen z více než 50 národností.

    Podobu prvotřídních kancelářských prostor, ve kterých SAP Services sídlí, mohli ovlivnit sami zaměstnanci. Kanceláře jsou vybaveny polohovatelnými ergonomickými stoly a židlemi, k dispozici jsou prostorné kuchyňky a jídelny, samostatný dětský koutek, terasa s grilem a řada privátních a relaxačních zón. Zaměstnanci mohou v rámci flexibilní pracovní doby využít i posilovnu s profesionálním trenérem, zahrát si kulečník anebo stolní fotbal.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Český pracovní trh se za posledních 20 let výrazně proměnil

    4. 6. 2025

    Nová pravidla podpory v nezaměstnanosti zvýhodní od letošního června padesátníky

    4. 6. 2025

    Průměrná mzda vzrostla reálně o 3,9 %

    4. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

     

    Loading Comments...