Strojírenské firmy za největší nedostatek absolventů považují malou praxi při škole. Při jejich přijímání do zaměstnání se rozhodují především podle zájmu o obor a chuti pracovat. Ukázal to průzkum mezi stovkou ředitelů strojírenských firem, který byl zveřejněn na dnešní konferenci…
Přemysl Souček Upozornit na svoje silné stránky, pochválit se za úspěchy a přitom nepůsobit nabubřele a jako „prázdná nádoba“, to je trochu věda. Populární americké příručky v téhle oblasti neposkytují pro české prostředí funkční návody. Co radí tuzemští personalisté? Je lepší…
Královéhradecký kraj dnes uzavřel s úřadem práce, odbory, podnikatelskými svazy a městem Hradec Králové Pakt zaměstnanosti. Dohoda by měla v regionu pomoci najít chybějící zaměstnance pro rostoucí českou ekonomiku. Cílem je změna struktury nezaměstnaných, mezi nimiž chybějí především technicky vzdělaní…
Úroveň znalosti cizích jazyků uchazečů o práci v České republice se zlepšuje a počet kandidátů s pokročilou znalostí některého ze světových jazyků by se i u nás mohl začít přibližovat představám zaměstnavatelů. Vyplývá to z aktuálních materiálů personální agentury Grafton…