Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Úřad práce absolvoval loni přes 800 exkurzí ve firmách
    Ekonomika

    Úřad práce absolvoval loni přes 800 exkurzí ve firmách

    hrmag.czBy hrmag.cz5. 3. 2019Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Bezmála 2 500 zaměstnanců Úřadu práce ČR absolvovalo v loňském roce přes osm stovek exkurzí u zaměstnavatelů. Jen v průběhu letošního ledna proběhlo dalších 66 těchto akcí. Specialisté ÚP ČR se nejčastěji osobně seznamovali s chodem společností působících v automobilovém průmyslu, ve strojírenství, v sociálních službách, potravinářském a textilním průmyslu. Informace sbírali také u Armády ČR, Vězeňské služby ČR ve stavebnictví nebo sklářském průmyslu.

    Ke konci ledna 2019 nabízeli zaměstnavatelé prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 331 453 volných pracovních míst, z toho jich bylo tzv. „bez příznaku“ pro cizince 98 446. Na dalších 233 007 pozic pak mohli zaměstnavatelé přijímat také pracovníky ze zahraničí. Jde o historicky nejvyšší hodnoty evidovaných volných pracovních míst a úkolem ÚP ČR je obsadit co nejvíce těchto pozic uchazeči o zaměstnání z jeho evidence. V tomto ohledu proto dělá maximum.

    „V rámci cíleného poradenství a individuálního přístupu k uchazečům i zaměstnavatelům, se snažíme sladit nabídku s poptávkou také prostřednictvím osobních návštěv u zaměstnavatelů. Díky exkurzím, jež absolvují naši zaměstnanci, kteří působí v tzv. první linii, tedy v přímém kontaktu s klientem, můžeme následně mnohem lépe popsat nabízenou pozici a také posoudit její vhodnost pro konkrétního uchazeče. Výsledkem je pak mnohem vyšší procento úspěšnosti při jejím obsazení,“ přibližuje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.

    Exkurze u zaměstnavatelů jsou součástí klíčové aktivity ÚP ČR – monitoringu trhu práce. Jeho prostřednictvím zástupci Úřadu práce ČR informují zaměstnavatele o aktuální nabídce služeb a naopak získávají informace o stavu a očekáváném vývoji zaměstnanosti v regionu, tedy o plánovaném přijímání či propouštění zaměstnanců. Hlavním plusem monitorovací činnosti je, že se veškeré informace dostanou přímo na stůl jednotlivým zaměstnavatelům a nemusí se o nich dovídat zprostředkovaně.

    Zaměstnavatelé mají v současné době největší zájem o technické profese, a to napříč všemi obory i požadovanou úrovní vzdělání. Vysoká poptávka je též po řemeslnících. Úřad práce ČR se proto v rámci podpory zájmu o tato odvětví zapojuje do projektu Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí s názvem „Odstraňování předsudků vůči strojírenským oborům při kariérovém rozhodování u dívek/žen“. Ten nabídne kariérovým poradcům ÚP ČR cílené proškolování a další možnosti exkurzí ve firmách. Smyslem je posílit pozitivní vnímání technických profesí ze strany něžného pohlaví.

    „Naší snahou je pomoci nejen mladé generaci upřesnit si představu o tom, jak dnes vypadají profese v moderní technické praxi. Prostřednictvím našich specialistů můžeme motivovat ženy a dívky k práci v těchto odvětvích, a tím pádem pomoci zaměstnavatelům při hledání dalších, velmi potřebných zaměstnanců,“ uzavírá Kateřina Sadílková.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Zaměstnanci státu a státní úředníci: kde pracují a za kolik?

    9. 7. 2025

    Trh práce ochlazuje a chybí mu flexibilita

    9. 7. 2025

    Nezaměstnanost v Česku zůstala v červnu na 4,2 %

    8. 7. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.