Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Úřad práce ČR v rámci kontrol zachraňuje zdraví či životy seniorů
    Ekonomika

    Úřad práce ČR v rámci kontrol zachraňuje zdraví či životy seniorů

    hrmag.czBy hrmag.cz5. 6. 2019Žádné komentáře4 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Od ledna do dubna 2019 provedli zaměstnanci Úřadu práce ČR 12 563 sociálních šetření a 58 584 šetření v místě, tj. celkem 71 147 šetření. Na základě takto zjištěných skutečností ÚP ČR zamítl 135 nových žádostí o některou z dávek hmotné nouze a odejmul 195 už vyplácených dávek. Celkové úspory za čtyři měsíce letošního roku přesáhly 12 mil. Kč. V roce 2018 vykázal ÚP ČR 36 133 sociálních šetření, 108 519 šetření v místě a úspory činily více než 35 mil. Kč. V rámci této aktivity však nedochází „jen“ k případným odhalením podvodníků. Zaměstnanci ÚP ČR také pomáhají lidem, kteří se stali obětí těchto podvodů.

    Úřad práce ČR se zaměřuje na intenzívnější práci s dlouhodobě nezaměstnanými uchazeči o zaměstnání a především pak s příjemci dávek pomoci v hmotné nouzi. Mimo jiné prostřednictvím šetření v místě. Probíhá v přirozeném prostředí žadatele. Jeho účelem je zjistit, v jakých životních, sociálních i materiálních podmínkách žadatel o dávku skutečně žije. V rámci šetření ÚP ČR také zjišťuje, jaké panují v rodině žadatele či příjemce dávek rodinné vztahy, jak komunikuje s okolím nebo jak je schopen zabezpečit chod domácnosti. V případě, že pečuje o nezletilé dítě, jestli dbá na jeho řádnou školní docházku.

    „Šetření ale občas odhalují i otřesné případy, které ukazují, co jsou někteří lidé schopni pro peníze udělat. A jen včasný zásah našich zaměstnanců pak vede k záchraně zdraví nebo života postiženého klienta. Činnost úředníků tak dostává ještě další lidský rozměr,“ zdůrazňuje generální ředitelka ÚP ĆR Kateřina Sadílková.

    Její slova potvrzuje několik následujících příkladů:

    Plzeň:

    Sedmdesátiletého muže skrývali příjemci dávek pomoci v hmotné nouzi v zadní místnosti zanedbaného bytu, aby získali jeho peníze z důchodu. Právě tam ho, zastlaného pod vrstvou pokrývek a oblečení, našli kontroloři z Kontaktního pracoviště ÚP ČR pro Plzeň – město.  Členové rodiny mu odebrali veškeré doklady a dávali mu je jen jednou měsíčně, když šel na poštu pro důchod. Jakmile peníze přinesl, doklady mu zase vzali. Stejně jako téměř  celou penzi. Nechávali mu jen malou hotovost. Peníze prý rodině dával, protože by si je jinak vzala násilím. Seniora jeho „bytní“ sice pravidelně fyzicky nenapadali, když však byli opilí a hádali se o peníze, občas mu nějakou ránu uštědřili.

    Zaměstnanci Úřadu práce ČR nejenže zjistili podvodné jednání ze strany příjemců dávek, ale pomohli také najít pánovi důstojný domov. Bohužel ze zážitků, kdy léta strádal, se bude vzpamatovávat ještě hodně dlouho.

    Vrchlabí:

    Klientka dostávala příspěvek na péči v nejvyšším IV. stupni. Starat se o ni měla její dcera, se kterou žena žila ve společné domácnosti. Seniorka byla na její péči zcela závislá. Při sociálním šetření v místě však kontroloři Úřadu práce ČR našli maminku ve zcela zuboženém stavu. Ležela na špinavé matraci v páchnoucí místnosti, kterou spolu s ní obývalo čtrnáct psů.

    Dcera nejprve zapírala. Tvrdila, že její matka není  doma a je na návštěvě u vnuka. Zaměstnanci ÚP ČR však byli důslední, nenechali se odbýt a nakonec zjistili, jak se věci mají. Matka navíc trpěla podvýživou a s největší pravděpodobností došlo i zanedbání lékařské péče. Úřad práce ČR předal celou věc policii.

    Broumov:

    Při šetření v místě u příjemců dávek pomoci v hmotné nouzi (HN) našli úředníci klienta, který figuroval v rodině jako společně posuzovaná osoba, v nelidských podmínkách. Bydlel na půdě, spal na zemi, jídlo téměř nedostával a byl fyzicky týrán. Dávku HN musel domácím odevzdávat.

    Kontroloři ÚP ČR neprodleně kontaktovali sociální pracovníky městského úřadu. Následně případ převzala policie, za jejíž asistence byl pán z rodiny „odebrán“ a přestěhován na ubytovnu.

    Jihlava:

     Klient byl příjemcem příspěvku na péči ve II. stupni. Když se příslušnému kontaktnímu pracovišti ÚP ČR vrátila nevyzvednutá složenka, rozhodli se úředníci vykonat urychlenou kontrolu. I s ohledem na to, že už delší dobu měli podezření, že dotyčný nemá dostatečnou péči. Kontroloři zjistili na místě, že pán není schopen pohybu a je už několik dní bez jídla a pití. Úřednice zajistily okamžitou hospitalizaci a svým přístupem se v podstatné míře podílely na záchraně mužova života.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Český pracovní trh se za posledních 20 let výrazně proměnil

    4. 6. 2025

    Nová pravidla podpory v nezaměstnanosti zvýhodní od letošního června padesátníky

    4. 6. 2025

    Průměrná mzda vzrostla reálně o 3,9 %

    4. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.