Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Vláda navrhla zpomalit růst platů představitelů státní moci
    Ekonomika

    Vláda navrhla zpomalit růst platů představitelů státní moci

    By hrmag3. 5. 2018Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Vláda, mimo Plán legislativních prací na zbývající část roku 2018, schválila návrh zákona předložený ministryní práce a sociálních věcí, kterým se mění zákon č. 236/1995 Sb., jehož cílem je zafixování násobku pro výpočet platové základny představitelů státní moci.

    „Podle původního znění zákona by plat poslance, který je dnes 75 900 korun, vzrostl na cca 91 tisíc korun, ale podle nové úpravy se bude jednat o nárůst na částku cca 82 700 korun, rozdíl tedy činí 8 300 korun,“ řekla ministryně práce a sociálních věcí Jaroslava Němcová.

    Podle současné právní úpravy obsažené v zákoně č. 236/1995 Sb. by od 1. ledna 2019 mělo dojít ke skokovému navýšení násobku platové základny představitelů státní moci, a to na 2,75násobek průměrné mzdy v nepodnikatelské sféře. Schválený návrh novely má stabilizovat výši násobku pro výpočet platové základny představitelů státní moci na hodnotě 2,5, která je platná pro kalendářní rok 2018.

    V důsledku této změny by po 31. prosinci 2018 byla hodnota platové základny představitelů státní moci měněna pouze v návaznosti na změny výše průměrné mzdy v nepodnikatelské sféře.

    Vzhledem k tomu, že z judikatury Nejvyššího soudu vyplývá povinnost každoročně stanovovat platové základny z údaje o průměrné nominální měsíční mzdě na přepočtené počty zaměstnanců v nepodnikatelské sféře, nikoliv z údaje o průměrné nominální měsíční mzdě fyzických osob v nepodnikatelské sféře, bylo navrženo v rámci dotčené novely znění zákona č. 236/1995 Sb. také příslušným způsobem zpřesnit.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Počet kancelářských pozic v Evropě ovlivňuje více ekonomický růst než AI

    16. 4. 2026

    Nábor zpřísňuje: 65 % firem vyřazuje kandidáty kvůli chybám v CV

    16. 4. 2026

    Prognóza dalšího vývoje nezaměstnanosti je nejednoznačná

    10. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.