Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Zaměstnanci státu by si měli polepšit o 1876 Kč na 28.855 korun
    ČTK

    Zaměstnanci státu by si měli polepšit o 1876 Kč na 28.855 korun

    hrmag.czBy hrmag.cz3. 10. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Zaměstnanci státu by si měli v příštím roce polepšit v průměru na svých platech proti letošku o 1876 korun a jejich průměrný měsíční plat by tak měl vzrůst na 28.855 korun. Počítá s tím návrh státního rozpočtu na příští rok. Nárůst proti letošnímu schválenému rozpočtu představuje sedm procent. Loni brali státní zaměstnanci v průměru 26.892 korun. V celé české ekonomice pobírali zaměstnanci v letošním druhém čtvrtletí v průměru 27.297 Kč hrubého.

    Nejvíc přidáno dostanou v absolutních číslech státní zástupci a od nich odvozené profese, kterým přibude měsíčně 3417 korun a budou brát v průměru 97.540 korun. Úředníci na místech pod služebním zákonem dostanou přidáno 2428 korun a jejich plat by měl vzrůst na 32.875 korun.

    Stát také plánuje zaměstnat nové lidi, přibere jich víc než 7,5 tisíce. Pro stát by tak mělo pracovat 444.928 osob. Ještě v roce 2013 jich bylo zhruba o 31.000 méně. V kapitole ministerstva školství má přibýt 2796 míst, na ministerstvu obrany má přibýt 2001 míst, z toho 1798 je určeno pro vojáky z povolání. Na ministerstvu financí má přibýt 607 míst, z toho 200 ve finanční správě a 364 v celní správě, například kvůli nově zřizované elektronické evidenci tržeb. Ministerstvo spravedlnosti chce mimo jiné zaměstnat 250 nových pracovníků vězeňské služby.

    Platy státních zaměstnanců si mají v příštím roce podle návrhu rozpočtu vyžádat téměř 162 miliard korun. Proti letošku jde o nárůst o 12,9 miliardy. Na tomto nárůstu se podle vlády podílí hlavně vyšší objem peněz na platy učitelů i nepedagogických pracovníků v regionálním školství, kam má směřovat téměř o 4,7 miliardy korun víc. Další peníze si vyžádá například navýšení počtu profesionálních vojáků, vyšší platy soudců, státních zástupců a ústavních činitelů.

    Vláda už v září rozhodla o čtyřprocentním zvýšení platových tarifů pro úředníky ve státní službě, vojáky, policisty nebo hasiče, a to od začátku listopadu. Od listopadu mají také vzrůst rovněž o čtyři procenta platy ve veřejných službách a veřejné správě. Mzdy lékařů a sester se zvýší o deset procent od ledna.

    Nárůst počtu státních zaměstnanců je terčem kritiky hlavně ze strany pravicové opozice, která návrh rozpočtu označuje mimo jiné za rozhazovačný. Premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD) naopak zastává názor, že když roste ekonomika a stát má velké daňové příjmy, má se to projevit i na zvýšení životní úrovně občanů.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    stát zaměstnanci zaměstnanci státu
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Marná práce. Čechy v zaměstnání nejvíc trápí, že dělají zbytečné úkoly

    26. 5. 2025

    Každý šestý Čech je obětí šikany. Nejčastěji je agresorem nadřízený

    15. 5. 2025

    Pravidla proti šikaně fungují stěží na třetině pracovišť

    22. 4. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.