Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Zaměstnanecké pojišťovny žádají růst odvodů státu v r. 2017
    ČTK

    Zaměstnanecké pojišťovny žádají růst odvodů státu v r. 2017

    hrmag.czBy hrmag.cz10. 5. 2016Updated:1. 6. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Svaz zdravotních pojišťoven (SZP) varuje, že desetiprocentní růst platů v nemocnicích v příštím roce, na němž se dohodla vládní koalice se zdravotníky, se z výběru pojistného nepokryje. Nárůst výběru pojistného, který loni činil pět procent, za čtyři měsíce roku 2016 stagnuje, uvedl na webu prezident SZP Ladislav Friedrich. Data Všeobecné zdravotní pojišťovny (VZP) však proti stejnému období loňska zaznamenala nárůst o 3,55 procenta, na prognózy je podle VZP zatím brzy.

    Ministr zdravotnictví Svatopluk Němeček (ČSSD) předkládá vládě návrh na zvýšení odvodů státu za děti, důchodce či nezaměstnané. Systém by získal v příštím roce 9,88 miliardy korun navíc. Na růst platů v nemocnicích jsou potřeba zhruba čtyři miliardy korun, byly by tak finanční prostředky i na platy pro nový personál, obnovu vybavení nemocnic a zlepšení péče.

    Přilití peněz od státu podporují nemocnice, lékařská komora, lékařské i zdravotnické odbory i odborová centrála a pacienti. Nyní se k nim přidaly i zaměstnanecké pojišťovny. VZP požadavek na růst odvodů nekomentovala.

    „V tuto chvíli by bylo předčasné dělat nějaké prognózy, je potřeba počkat alespoň na polovinu roku,“ řekl dnes ČTK k varování zaměstnaneckých pojišťoven mluvčí VZP Oldřich Tichý. VZP letos od ledna do dubna vybrala na pojistném 52,174 miliardy, o 3,55 procenta meziročně víc. Loni měla z pojistného, včetně příjmů za státní pojištěnce, celkem 153,427 miliardy Kč.

    „Aktuální údaje za rok 2016 jsou prozatím nepříjemným překvapením. Nárůst se za první čtyři měsíce prakticky zastavil. Lze sice očekávat mírné zlepšení v květnu, ale spolu se snižujícím se odhadem hospodářského vývoje ČR pro rok 2017 je třeba brát tyto signály vážně,“ uvedl Friedrich.

    Svaz zdravotních pojišťoven dlouhodobě požaduje navýšení odvodů. Zároveň upozorňuje, že finanční stabilitu systému není možné dosáhnout jen vysokým navýšením plateb za státní pojištěnce. Úpravy systému jsou nutné. Potřebné změny již nemohou být přijaty tak, aby přinášely významný přínos v roce 2017 a pravděpodobně ani v roce 2018. „Mimořádné navýšení platů tak bude muset státní rozpočet významně sanovat,“ shrnul Friedrich.10

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    plat zaměstnanec
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model

    20. 6. 2025

    AI v kancelářích: Jak umělá inteligence zvyšuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců

    18. 6. 2025

    Firmy podporují návrat do kanceláří, generace Z udává směr vývoje

    18. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.