Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»Zaměstnavatelé nyní již vyžadují perfektní znalost práce s videokonferencemi
    Trh práce

    Zaměstnavatelé nyní již vyžadují perfektní znalost práce s videokonferencemi

    By hrmag.cz10. 10. 2023Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Modern Multiethnic business team having discussion and online meeting in video call
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Pokud dnes chtějí zaměstnanci obstát ve svém zaměstnání nebo najít kvalitní uplatnění na trhu práce, je nezbytné mít nejen dobré nejen dobré komunikační schopnosti, ale musí také umět perfektně pracovat s videokonferencemi. Je to nyní již nutnost v portfóliu základních dovedností.

    Videokonferencím se někteří zaměstnanci ještě nedávno občas vyhýbali. Přinášely jim totiž mnohdy z neznalosti a nezkušenosti plynoucí frustrující zážitky z problému s připojením, kompatibilitou, sdílením dokumentů a dalšími problémy třeba se zvukem či obrazem. „Zkušenost minulých specifických let však změnila kontext. Obrovská potřeba bezkontaktních jednání přinesla i skok ve schopnostech lidí a v tom, co považujeme za běžné,“ říká Michal Černý z Audiopro a dodává: „Dnes už si zkrátka nikdo, kdo chce fungovat na trhu práce nemůže dovolit neumět s videokonferencemi nebo se jim nějak vyhýbat. Je to zkrátka již „must have“ v portfóliu základních dovedností.“

    Stále lze narazit na zaměstnance, kteří se používání videokonferencí vyhýbají, je jich ale dramaticky méně než před třemi lety. „Na naše kurzy do počítačové školy přichází ročně na 30 tisíc lidí a pozorujeme obrovský posun v jejich myšlenkovém nastavení vůči videokonferencím. Zatímco před kovidem se mnozí z nich stavěli k tomuto způsobu komunikace rezervovaně a obávali se technologických problémů, dnes je takových lidí mnohem méně,“ říká Jan Dvořák, výkonný ředitel Počítačové školy Gopas. „Stále více zaměstnanců má dnes aplikace nejpoužívanějších videokonferenčních řešení nejen na počítači, ale i mobilu a používají je na denní bázi v práci, z domova i na cestách,“ dodává Dvořák.

    Zaměstnavatelé zjistili, že videokonference šetří náklady na dopravu, ubytování a zejména čas zaměstnanců. Mnoho schůzek se zkrátka překlopilo do onlinu. Důležitost osobního jednání a kontaktu samozřejmě stále trvá, ale online schůzky jsou nyní již naprosto běžným formátem jednání. Když by se někdo videohovorům zcela vyhýbal, byl by zkrátka mimo hru.

    „Raketový rozvoj videokonferencí v posledních třech, čtyřech letech je neoddiskutovatelný. To dokládají údaje o růstu trhu videokonferencí – zatímco za dva roky před vypuknutím pandemie vzrostl o necelých 50 %, během kovidu to bylo více než o 500 %. A tento růst pak více méně přešel do hybridního způsobu práce, který videokonferenční komunikaci vyžaduje,“ uzavírá Andrej Hronec, zástupce společnosti Lifesize.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    V březnu byla míra nezaměstnanosti 3,3 %

    30. 4. 2026

    Přes 80 % firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí

    30. 4. 2026

    9 z 10 uchazečů o práci sleduje reputaci značky

    29. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.