Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Mzdy a platy»Zaměstnavatelé v náboru sázejí na vyšší výplaty
    Mzdy a platy

    Zaměstnavatelé v náboru sázejí na vyšší výplaty

    By hrmag.cz30. 5. 2023Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Tři čtvrtiny firem letos už zvyšovaly mzdy, dalších sedmnáct procent se na to chystá. Ukázala to online anketa mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které oslovila personální agentura Předvýběr.CZ.
    „Zaměstnavatelé lidem přidávají, aby zvýšili svoji atraktivitu na trhu práce. V současnosti je to jeden z nejspolehlivějších nástrojů,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. „Průměrně firmy lidem přidaly okolo devíti procent,“ dodává šéf personálky.
    Jen 45 % zaměstnanců je totiž v současnosti nespokojených se svojí výplatou ‒ a pouze třicet procent lidí plánuje změnit práci kvůli penězům.
    Tlak na mzdy se za poslední půlrok zrychlil: podle stejného průzkumu počátkem loňského prosince zvyšování mezd plánoval jen každý druhý zaměstnavatel.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Letní brigády přestávají být sezonní epizodou a stávají se novým standardem trhu práce

    6. 5. 2026

    Českou titulománii zlikviduje umělá inteligence

    6. 5. 2026

    V březnu byla míra nezaměstnanosti 3,3 %

    30. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.