Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Českým firmám prý chybí tisíce lidí se znalostí cizích jazyků
    HR

    Českým firmám prý chybí tisíce lidí se znalostí cizích jazyků

    By hrmag8. 6. 2017Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Českým firmám chybí řádově tisíce lidí s dobrou znalostí cizích jazyků. Největší poptávku po těchto lidech společnost Monster eviduje ze strany center sdílených služeb. Vedle již povinné angličtiny k nejžádanějším jazykům patří především němčina, holandština a severské jazyky. Očekává se, že v blízké budoucnosti poptávka po jazykově vzdělaných lidech ještě vzroste.

    Z interních dat společnosti Monster vyplývá, že českým zaměstnavatelům v současné době schází několik tisíc lidí s dobrými jazykovými znalostmi. Nejžádanějším cizím jazykem je již dlouhodobě angličtina, která se v mnohých společnostech stala vnitrofiremní dorozumívací řečí.

    Do České republiky se stěhuje čím dál tím více tzv. center sdílených služeb (shared services centers). Ta pracují pro velké společnosti (např. zahraniční banky nebo telekomunikační společnosti). Zaměstnanci, kteří v nich pracují proto musí mít výborné znalosti němčiny, holandštiny a dalších řečí. Jinak se nedokážou dorozumět s cizinci, se kterými  mají komunikovat. V centrech sdílených služeb v současné době v České republice pracuje přibližně 65 000 lidí. Předpokládá se, že v nejbližších letech bude v této oblasti vytvořeno dalších 35 000 pracovních míst.

    “Není-li zaměstnavatel dlouhodobě schopen najít vhodného kandidáta, u kterého se kombinují oborové znalosti s jazykovou vybaveností, často si vybere člověka, který umí cizí řeč, ale nemá zkušenosti s danou oblastí. Pro firmy je totiž výhodnější najmout člověka hovořícího holandsky nebo německy a odborné věci jej doučit,” dodává Petr Kubačka, ředitel Monster Career CZ.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Plošné přidávání ustupuje, firmy letos preferují individuální mzdy

    16. 7. 2026

    Nejde o směny. Zaměstnanci ve výrobě chtějí hlavně větší kontrolu nad svým časem

    14. 7. 2026

    Zemědělské podniky těžko shání pracovníky

    14. 7. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.