Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Grafton s novým šéfem Technologies a novou projektovou manažerkou
    HR

    Grafton s novým šéfem Technologies a novou projektovou manažerkou

    By hrmag.cz18. 5. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Pražská pobočka Grafton Technologies má nového šéfa

    Ladislav Hájek se stal novým manažerem pražské pobočky Grafton Technologies, která se specializuje na nábor pracovníků se zaměřením na informační technologie.

    Ladislav Hájek (34) přichází do agentury Grafton Recruitment s 15 lety zkušeností z oblasti HR a recruitmentu. Nejprve se věnoval obsazování technických pozic, později působil jako konzultant a vedoucí týmu náborářů se zaměřením na pracovníky pro oblast financí a bankovnictví. Podílel se i na rozvoji pobočky mezinárodní technicko-poradenské firmy a absolvoval inspirativní stáž na projektu v zahraničí, který se věnoval externímu IT náboru.

    Ladislavovým úkolem v nové pozici je zejména stabilizace týmu, získání a udržení většího tržního podílu, rozvoj vztahů s klíčovými klienty a implementace nových nástrojů moderního technického náboru. Mezi Ladislavovy koníčky patří včelařství, filmy, sport a cestování.

    Jana Vávrová je novou projektovou manažerkou agentury Grafton

    Novou projektovou manažerkou personální agentury Grafton Recruitment se stala Jana Vávrová. Jejím úkolem bude podpora klientů v oblasti optimalizace jejich HR procesů a stabilizace týmů.

    Jana Vávrová (45) nastupuje do agentury Grafton Recruitment s mnohaletými zkušenostmi s personálním poradenstvím a vzděláváním. Podílela se na sestavování rozvojových plánů, systémů hodnocení a revizích personálních systémů v prostředí firemních klientů i neziskové sféry. Působila i jako lektorka a organizátorka vzdělávacích aktivit v České republice, na Slovensku a v Rakousku.

    Ve své nové pozici se bude věnovat zejména projektům zaměřeným na podporu personálních procesů ve firmách. S pomocí moderních nástrojů pomůže klientům optimalizovat vybrané HR procesy, čímž přispěje ke stabilizaci jejich lidských zdrojů a naplnění strategických a obchodních cílů.

    Mezi její koníčky patří volejbal, četba a přátelé. Má ráda dobrou kávu a také pěstuje bylinky.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Zdravotní benefity nabízí 9 z 10 firem v Česku

    20. 7. 2026

    Návrat z rodičovské: Proč české firmy ztrácejí talentované rodiče?

    11. 7. 2026

    Nedostatek pracovníků se mění ve strategický problém

    2. 7. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Nezvládnutý návrat z rodičovské: Firmy přicházejí o cenné talenty
    • Potenciál rodičů na trhu práce: Firmy přicházejí o talenty
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.