Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Na technických pozicích pracuje stále více žen. Každá druhá čelí diskriminaci, sexistickým narážkám či obtěžování
    HR

    Na technických pozicích pracuje stále více žen. Každá druhá čelí diskriminaci, sexistickým narážkám či obtěžování

    hrmag.czBy hrmag.cz8. 11. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Drahoušku, uděláš nám kafe? Na holku to není špatné. Ty máš zase své dny, že se tak mračíš? Tyto fráze slýchává od svých kolegů většina zaměstnankyň na technických pozicích. Ačkoliv v technických i vědeckých oborech pracuje čím dál více žen, 53 procent z nich se setkává s narážkami, že tato „chlapská“ práce není nic pro ně.

    Podle nejnovější studie společnosti Matrix Workplace se s diskriminací na pracovišti setkalo 50 procent žen, 44 procent se jich potýkalo se sexistickými narážkami a 20 procent dokonce se sexuálním obtěžováním. Sexismus je značně rozšířeným problémem zejména v technologickém průmyslu, který je tradičně považován za doménu mužů. Na problematiku podceňování žen v tomto odvětví se zaměřila i nedávná studie společnosti CWJobs specializující se na nábor pracovníků do technických oborů. S jakými narážkami nebo sexistickým chováním se dle jejích výsledků ženy potýkají nejčastěji?

    Více než polovina žen v technologickém průmyslu si již za svou kariéru vyslechla komentář, že je na technickou práci příliš hezká, více než třetina od mužského kolegy slyšela dotaz „Nemluvím na tebe příliš technicky?“ a 58 procent bylo dotázáno, zda nemá jejich momentální nálada něco společného s tím, že zrovna prožívají „své dny“. S narážkou na to, že práce v matematických, strojírenských, vědeckých nebo technologických oborech není nic pro ženy, se poté setkalo celých 53 procent technických zaměstnankyň.

    Některé sexistické narážky mohou na první pohled vypadat nevinně, přesto však stále jde o projev disrespektu, který nemá v moderní společnosti místo. „Jde kupříkladu o oslovování ženy mužskými kolegy miláčku, lásko nebo drahoušku, s čímž se setkalo celých 93 procent žen. Mezi další typicky sexistické fráze, s nimiž se ženy na pracovištích setkávají, patří „No tak se víc usmívej“ (83 procent žen), „Uděláš nám čaj/kafe?“ (69 procent) a „Na holku to není špatné“ (66 procent),“ komentuje výsledky výzkumu personalistka Gabriela Kodenková ze společnosti Talentica.cz.

    Technické obory přitom v posledních letech zažívají vyšší příliv žen. „V roce 2017 byla mezi studenty techniky na vysokých školách téměř třetina dívek. Ženy stále více pronikají i do technicky zaměřených firem, zejména v IT oborech. Ze starších průzkumů zaměstnanosti například vyplývá, že třeba u takové společnosti Apple je ze zaměstnanců na technických pozicích pětina žen, u Googlu a Microsoftu je to asi 17 procent a u Facebooku 15 procent,“ uvádí Gabriela Kodenková a dodává, že pro to, aby technický průmysl oslovil více žen, je nutné bojovat právě i s projevy sexismu na pracovišti.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Duševní pohoda má velký vliv na pracovní výkon lidí, přesto pro ni 4 z 10 zaměstnavatelů nic nedělají

    2. 7. 2025

    Nedostatek pracovních sil v pohostinství a cestovním ruchu během léta zůstává akutním problémem

    2. 7. 2025

    Čeští zaměstnanci: Za posledních 5 let se nejvíce zhoršily pracovní nároky a tlak

    2. 7. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.