Ohlášených hromadně propouštěných v květnu výrazně přibylo

Šest zaměstnavatelů letos v květnu oznámilo, že hodlá hromadně propouštět, celkem se to týká 2279 lidí. Nejvíce jich pracuje v Praze (784), Jihomoravském (350) a Středočeském kraji (210). V dubnu nahlásily firmy jen 182 hromadně propouštěných lidí. Nyní tedy plánují propustit o 2097 pracovníků více než v předchozím měsíci a o 2018 zaměstnanců více než v loňském květnu. Počet hromadně propouštěných byl v květnu nejvyšší od ledna 2013, odkdy tuto statistiku vede Úřad práce ČR.

Nejvíce firem, které nahlásily hromadné propouštění, působí v hlavním městě. „Z okresního hlediska je na tom po metropoli nejhůře Brno-město, kde přijde o práci 253 lidí, a také Plzeň-město. V tomto regionu rozdají zaměstnavatelé 73 výpovědí,“ uvedla mluvčí úřadu Kateřina Beránková.

Počet zaměstnavatelů, kteří se rozhodli snížit množství pracovníků v režimu hromadného propouštění, klesl meziročně o dva, meziměsíčně se nezměnil.

Firmy se chystají propouštět především v obchodní sféře, administrativě a energetice. Z hlediska profesí se bude propouštění týkat zejména pracovníků v oblasti prodeje, logistice, specialistů v obchodní sféře, manažerů provozu či vedoucích směn. „Jako hlavní důvod k přijetí tohoto opatření uváděli zaměstnavatelé organizační změny související s úpravou pracovních procesů, pokles objemu zakázek a prodeje, silné konkurenční prostředí či ztrátu klíčových zákazníků,“ dodala generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková.

O hromadné propouštění jde tehdy, pokud během 30 dnů dostane ve firmě s 20 až 100 zaměstnanci výpověď nejméně deset lidí. V podniku se 101 až 300 pracovníky je to aspoň desetina zaměstnanců a ve společnosti s více než 300 zaměstnanci minimálně 30 lidí. Dříve než dá zaměstnavatel výpovědi, musí o svém záměru písemně informovat vedle pobočky úřadu práce také odborovou organizaci a radu zaměstnanců.