Netradiční benefity by ocenilo 9 z 10 zaměstnanců

Z netradičních zaměstnaneckých benefitů by Češi nejvíce uvítali pětihodinovou pracovní dobu, podíl na zisku společnosti a neomezenou dovolenou. O zmrazení vajíček za účelem odložení mateřství či pojištění proti krádeži identity je naopak zájem minimální. Vyplývá to z průzkumu společnosti Up…


Brexit a dopady na zaměstnání Britů v ČR a sociální zabezpečení

V současné době stále není jisté, zda Spojené království (UK) opustí EU na základě uzavření výstupové dohody, či bez ní. Ať tak či onak, ČR je připravena zachovat práva dotčených občanů. Konkrétně dočasně zajistí, aby občané UK mohli setrvat na…