Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Personální agentury: Brexit český trh práce neovlivní
    ČTK

    Personální agentury: Brexit český trh práce neovlivní

    By hrmag.cz24. 6. 2016Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Rozhodnutí Britů o vystoupení z EU nebude mít výraznější vliv na tuzemský trh práce. Shodly se na tom personální agentury, které oslovila ČTK. Českým uchazečům o práci v Británii nabízejí agentury jen minimum pozic.

    „Žádné drama se nejspíš konat nebude, výrazně větší tlak na firmy je dán jinými faktory, především demografickým vývojem, skladbou zájmu mladých o studium vybraných oborů, úrovni a zaměřením výuky na školách. To naším trhem zatřese během pěti deseti let výrazně více,“ řekl ČTK mluvčí portálů Jobs.cz a Prace.cz Tomáš Dombrovský.

    Vzhledem k dlouhému procesu vystoupení Velké Británie z EU, který potrvá určitě déle než dva roky, nepředpokládá jakýkoli dopad na trh práce ani Martin Hroch z Manpower Group. Je podle něj možné, že u několika jednotlivců aktuální situace uspíší rozhodnutí vrátit se domů.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    brexit trh práce
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Kavárenská kultura jako klíčový faktor úspěchu technologických měst

    29. 1. 2026

    Polovina zaměstnanců by nedoporučila známým práci pro svého zaměstnavatele

    28. 1. 2026

    Pro dvě třetiny šéfů jsou senioři kotvou, čistě mladé týmy vnímají jako riziko

    26. 1. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    • Mzdový vývoj v IT: nároky rostou, mzdy nikoli
    • Datová suverenita se v době geopolitické nejistoty stává kritickým rizikem podnikání
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.