Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Pět nejhledanějších pozic v českém IT
    HR

    Pět nejhledanějších pozic v českém IT

    By hrmag.cz13. 7. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Obor informačních technologií patří k segmentům, kde je nedostatek lidí nejpalčivější. Dle odhadů chybí v České republice téměř 20 000 IT specialistů. Kteří „ajťáci“konkrétně firmám nejvíce chybějí? A kolik si mohou vydělat?

    Dle statistik personální agentury Grafton Recruitment patří k nejvíce nedostatkovým pracovním pozicím programátoři, vývojáři, network inženýři a aplikační specialisté. Ohodnocení na těchto pozicích se regionálně velmi liší. V Praze si odborníci na těchto pozicích vydělají často i o 150 % více, než v některých regionech.

    „Pro obor IT je charakteristické, že si kandidáti mohou vybírat mezi několika nabídkami práce. Nesoupeří tedy kandidáti o pracovní pozici, ale pracovní pozice o kandidáty. V průměru si může zájemce vybrat ze 4 nabídek,“ komentuje Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment, s tím, že počet volných kandidátů stále klesá a firmy se musí snažit hledat mezi kandidáty, kteří aktuálně práci mají, a aktivně ji proto nehledají.

    Zkušený JAVA vývojář/programátor s pětiletou praxí bere nejméně v Hradci Králové (40 tisíc) a nejvíce v Praze (100 tisíc). Je zodpovědný za vývoj v jazyce Java a programování aplikací na vyšší úrovni. Často je mentorem juniorů, koordinuje aktivity na projektech vývoje a může se podílet i na architektuře řešení.

    Pokročilý .NET/C# vývojář/programátor s pětiletou praxísi vydělá nejméně v Liberci či v Hradci Králové (40 tisíc), v Praze se však jeho mzda dostane až ke 100 tisíc. Je zodpovědný za vývoj v jazyce C# na vyšší úrovni a programování aplikací a informačních systémů. Na starosti má obvykle zaučení juniorů a koordinaci aktivit na projektech vývoje. Zkušenější pracovníci se mohou podílet i na návrhu architektury řešení.

    Zkušený C/C++ vývojář/programátor s pětiletou praxí si nejméně vydělá v Olomouci (35 tisíc) a nejvíce v Praze (80 tisíc). Je zodpovědný za vývojaplikací v jazyce C/C++. Vedle řízení projektu vývoje často spolupracuje s architekty na návrhu aplikační architektury a zaučuje juniory.

    Network inženýr zajišťuje návrh, budování, provoz a údržbu počítačové sítě v organizaci. Do sítě patří jak vnitřní propojení (intranet), tak i vnější propojení (internet). Pracovník na této pozici dosáhne na nejvyšší mzdu v Praze, kde si vydělá až 80 tisíc. V Ostravě jeho měsíční odměna činí 60 tisíc, v Brně 55 tisíc a v ostatních městech okolo 40 tisíc.

    Aplikační specialista je nejhůře ohodnocen v Plzni, Ústí nad Labem a v Hradci Králové (25 tisíc), nejvíce si této profese cení v Praze, kde si může přijít až na 65 tisíc. Zajišťuje chod a provoz aplikací, jejich údržbu a navrhuje jejich zlepšení.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    it pozice
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Wellbeing Index 2025. Jak jsou čeští zaměstnanci skutečně spokojení?

    15. 1. 2026

    Home office už není benefit, ale zásadní podmínka udržení zaměstnanců

    27. 12. 2025

    HR priority 2026

    16. 12. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    • Mzdový vývoj v IT: nároky rostou, mzdy nikoli
    • Datová suverenita se v době geopolitické nejistoty stává kritickým rizikem podnikání
    • Novým prezidentem asociace ABSL se stal Bohumil Říha
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.