Dvakrát více lidí chápe možnost práce z domova pořád ještě spíš jako zaměstnaneckou výhodu než jako standardní pracovní režim. Ukázal to nejnovější reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
Home office jako benefit vnímá 59 % dotázaných, zatímco za standard jen 29 % lidí. Osm procent dotázaných tvrdí, že by do firmy, která možnost pracovat z domova nenabízí, vůbec nenastoupili.
“Zaměstnavatelé se po kovidovém nadšení pro home office snaží vrátit lidi do kanceláří. Ukazuje se, že práce v týmu bývá efektivnější,” říká František Boudný, šéf Předvýběru.CZ.
Potvrzují to i zaměstnanci: 18 % jich v průzkumu uvedlo, že práce z domova je příjemná, ale chybí jim kontakt s kolegy. Téměř 34 % vnímá ztrátu motivace k práci při déletrvající práci z domova. Na druhou stranu 37 % tvrdí, že home office přináší lepší pracovní výsledky.
Dvaadvacet procent respondentů považuje práci z domova za jeden ze tří nejdůležitějších zaměstnaneckých benefitů.
I čtyři roky po covidu vnímají zaměstnanci home office jako benefit
Zdroj: Pixabay