Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Průměrná mzda vzrostla reálně o 3,9 %
    Ekonomika

    Průměrná mzda vzrostla reálně o 3,9 %

    By hrmag.cz4. 6. 2025Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V 1. čtvrtletí 2025 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 6,7 %, reálně vzrostla o 3,9 %. Medián mezd činil 38 385 Kč.

    „Průměrná reálná mzda vzrostla v 1. čtvrtletí 2025 o 3,9 %. Nominálně vzrostla o 6,7 % na 46 924 Kč. Nejmenší meziroční nárůst jsme zaznamenali v odvětví těžba a dobývání a ve výrobě a rozvodu elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu. Tam je ovšem i tak mzdová úroveň vysoko nad celkovým průměrem,“ komentuje Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce ČSÚ.

    V 1. čtvrtletí 2025 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 46 924 Kč, což je o 2 943 Kč (6,7 %) více než ve stejném období roku 2024. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,7 %, reálně tak mzda vzrostla o 3,9 %. Objem mezd se zvýšil o 7,1 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,4 %.

    Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy v 1. čtvrtletí 2025 po očištění od sezónních vlivů 1,7 %.

    V odvětvovém členění podle sekcí CZ-NACE byl nejvyšší růst průměrné mzdy proti stejnému období roku 2024 zaznamenán v odvětvích činnosti v oblasti nemovitostí (12,4 %), profesní, vědecké a technické činnosti (10,9 %) a stavebnictví (10,3 %). K nejnižšímu růstu došlo v těžbě a dobývání (3,1 %) a ve výrobě a rozvodu elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu (3,3 %).

    Medián mezd (38 385 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 5,3 %, u mužů dosáhl 41 677 Kč, u žen byl 35 226 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 21 136 Kč a 73 611 Kč.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Plošné přidávání ustupuje, firmy letos preferují individuální mzdy

    16. 7. 2026

    Zemědělské podniky těžko shání pracovníky

    14. 7. 2026

    Tři čtvrtiny zaměstnanců alespoň tuší, kolik bere kolega

    9. 7. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Nezvládnutý návrat z rodičovské: Firmy přicházejí o cenné talenty
    • Potenciál rodičů na trhu práce: Firmy přicházejí o talenty
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.