Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Osud návrhu obnovit nemocenskou v prvních třech dnech je nejistý
    ČTK

    Osud návrhu obnovit nemocenskou v prvních třech dnech je nejistý

    By hrmag.cz17. 4. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Vláda možná nepodpoří ani neodmítne senátní návrh, podle nějž by se měla obnovit výplata nemocenské zaměstnavatelem v prvních třech dnech nemoci zaměstnance. Firmám kvůli tomu senátoři navrhli současně kompenzovat náklady snížením odvodů na nemocenské pojištění. Kabinet by se měl podle předkládací zprávy k návrhu postavit na pondělním zasedání neutrálně.

    Zpráva vychází z postoje ministerstva práce a sociálních věcí. Poukazuje na to, že k navrhovanému zrušení karenční doby se zavázala i vláda v koaličním prohlášení, podmínila to ale souhlasem zaměstnanců i zaměstnavatelů. Proti se stále staví například Svaz průmyslu a dopravy. Zásadní nesouhlas s návrhem vyslovilo i ministerstvo financí, podle něhož by předloha vedla k prohloubení rozpočtového deficitu.

    Výhrady má ministerstvo práce ke snížení sazby na nemocenské pojištění z 2,3 procenta na 2,1 procenta. Znamenalo by to snížení příjmů státního rozpočtu o zhruba 2,4 miliardy korun ročně. Přebytek účtu nemocenského pojištění, který loni dosáhl 3,2 miliardy korun, by se tak snížil na 0,8 miliardy korun.

    „Již by nestačil na pokrytí připravovaných záměrů vlády v oblasti nemocenského pojištění, jako je zavedení otcovské nebo rozšíření okruhu osob s nárokem na ošetřovné,“ uvedlo ministerstvo. Dodalo, že na tyto změny bude třeba kolem 1,5 miliardy korun.

    Snížení odvodů se do novely dostalo kvůli námitkám zaměstnavatelů, ale i vládní KDU-ČSL a hnutí ANO. Sociální demokraté v předloze původně navrhovali snížení jen o 0,1 procentního bodu, senátní výbory ale doporučily snížení zdvojnásobit.

    Návrh počítá s tím, že by firmy svým zaměstnancům proplácely 60 procent mzdy i v prvních třech dnech jejich pracovní neschopnosti. Kritici poukazují na to, že se obnovením nemocenské v prvních dnech zvýší její zneužívání například k prodlužování dovolené. Zastánci zase argumentovali tím, že lidé si na léčení berou dovolenou nebo nemoci přecházejí, aby zaměstnání neztratili.

    V prvních třech dnech nemoci nyní lidé nedostávají nic. Od čtvrtého do 14. dne poskytuje zaměstnavatel náhradu mzdy za pracovní dny. Od 15. dne se dávky poskytují z nemocenského pojištění.

    nemocenská
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců

    7. 4. 2026

    Změnu práce zvažuje aktuálně 15 % zaměstnanců. Vztahy rozhodují častěji než peníze

    25. 3. 2026

    Zaměstnanci neodcházejí kvůli práci samotné, ale kvůli chybějící perspektivě

    19. 3. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.