Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Odbory KOVO vyzvaly vládu, aby pomohla propouštěným všech odvětví
    ČTK

    Odbory KOVO vyzvaly vládu, aby pomohla propouštěným všech odvětví

    By hrmag.cz17. 6. 2016Updated:20. 6. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Vedení odborového svazu KOVO vyzvalo vládu, aby při rozhodování o pomoci pro propouštěné pracovníky ze zavíraných podniků postupovala ve všech odvětvích stejně. Pomoc vybrané firmě je podle předáků nejsilnějšího odborového svazu diskriminační a státní podporu si zaslouží i jiní zaměstnanci, nejen lidé z OKD. Svaz KOVO to dnes uvedl v prohlášení, které zaslal ČTK.

    Vláda připravila kvůli chystanému zavírání dolů novelu, podle níž budou moci horníci chodit do penze o sedm let dřív než ostatní. Předlohu podpořil Parlament, nyní ji dostal k podpisu prezident. Kabinet v květnu také schválil příspěvky 8000 korun pro propouštěné horníky a 7000 Kč pro ostatní zaměstnance z OKD. Podpora k překlenutí dopadů útlumu těžby se má vyplácet tři měsíce až pět let podle odpracované doby a věku pracovníka.

    „Při restrukturalizaci jakéhokoliv odvětví či firmy od roku 1990 nedošlo k takovéto formě vládní pomoci. Rada odborového svazu KOVO odmítá takovouto státní pomoc pouze vybrané firmě či odvětví, považuje ji za diskriminační a nesystémovou,“ uvedl předák svazu KOVO Jaroslav Souček. Podle odborářů si stejný přístup vlády zaslouží při restrukturalizaci i zaměstnanci ostatních odvětví.

    KOVO je členem Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS). Ta už koncem května na svém sněmu kabinet vyzvala, aby schválil sociální příspěvky 8000 korun i pro propouštěné horníky ze severních Čech. Podle předáků centrály by tak měla vláda „převzít odpovědnost“ za své rozhodnutí o neprolomení limitů a útlumu těžby. Premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD) tehdy případnou podporu do budoucna nevyloučil.

    S návrhem na poskytování příspěvků přišel ministr průmyslu Jan Mládek (ČSSD). Původně navrhoval podporu nejen pro propouštěné z OKD, ale i pro zaměstnance deseti hnědouhelných společnosti a uranových dolů. Kabinet to neschválil, proti bylo hlavně vládní ANO.

    Firma OKD je v úpadku od počátku května. Insolvenční návrh na sebe podala sama. Uvedla, že dluží nejméně 650 věřitelům přes 17 miliard Kč a závazky není schopna splácet, protože její majetek nedosahuje ani sedmi miliard. Firma má zhruba 9800 vlastních zaměstnanců, asi 2500 dodavatelských a 200 agenturních pracovníků. Vláda se zabývá otázkou, zda a kolik peněz stát firmě půjčí, aby měla na výplaty horníkům.

    horníci odbory
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Polovina zaměstnanců si v práci upravuje pravdu

    28. 5. 2026

    9 z 10 Čechů podporuje svobodu kurýrů. Regulace má zachovat možnost volby

    18. 5. 2026

    Nabídka flexibility práce zaostává za poptávkou uchazečů o zaměstnání

    13. 5. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.