Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Zeman: Zvyšování platů při nedostatku pracovních sil je logické
    ČTK

    Zeman: Zvyšování platů při nedostatku pracovních sil je logické

    By hrmag.cz12. 9. 2016Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Prezident Miloš Zeman dnes řekl, že zvyšování platů při nedostatku pracovních sil je logické. Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) ve středu navrhla, aby si zaměstnanci řekli o pětiprocentní až 5,5procentní růst mezd. Zdůvodnila to hospodářskou situací země.

    „Já si myslím, že při nedostatku pracovních sil je to naprosto logické, a když se to spojí s růstem minimální mzdy, tak kolem pěti procent by to určitě mohlo být,“ řekl Zeman po zahájení vzpomínkové akce při příležitosti 79. výročí úmrtí prvního československého prezidenta T.G. Masaryka v Lánech.

    Odbory také na středečním mítinku ohlásily, že stojí za dalším zvýšením minimální mzdy na 11.500 korun. Je to o 500 korun víc, než zní dosavadní vládní sliby. Podle Hospodářské komory by mohli zaměstnavatelé zvládnout růst mezd tempem o tři až pět procent.

    Průměrná mzda v ČR stoupla ve druhém čtvrtletí letošního roku meziročně o 1019 korun, tedy o 3,9 procenta, na 27.297 Kč (zhruba tisíc eur). Za celé pololetí činila průměrná mzda 26.898 korun, což je o 4,2 procenta více než loni. Letošní růst reálné výše mzdy za pololetí i druhé čtvrtletí je nejvýraznější za posledních devět let.

    mzda nedostatek pracovníků plat zvyšování plat
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Klidly chce změnit způsob, jakým české firmy vedou lidi

    20. 4. 2026

    Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců

    7. 4. 2026

    Změnu práce zvažuje aktuálně 15 % zaměstnanců. Vztahy rozhodují častěji než peníze

    25. 3. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.