Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»V SAP Labs rekonstruovali prostory
    HR

    V SAP Labs rekonstruovali prostory

    By hrmag.cz30. 1. 2019Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Brněnské vývojové centrum SAP Labs Česká republika, které je od roku 2016 součástí celosvětové sítě dvou desítek specializovaných laboratoří SAP, rozšířilo a zrekonstruovalo své kancelářské prostory ve Spielberk Office Centre v ulici Holandská. Za dva a půl roku se pod vedením Martina Janáčka brněnská pobočka více než dvojnásobně rozrostla a její zaměstnanci se nyní podíleli na nové podobě kanceláří. Prostory zrenovovala společnost S.H.S architekti s důrazem na zdravý životní styl a flexibilní způsob práce. Slavnostního otevření se spolu se zaměstnanci i zahraničním vedením sítě SAP Labs zúčastnil také Jakub Rybář, vedoucí Oddělení spolupráce a rozvoje Magistrátu města Brna.

    „Technologickým firmám se v Brně daří a je vidět, že se svým zaměstnancům věnují a nabízejí jim kvalitní pracovní prostředí. I to přispívá k rostoucímu zájmu talentů o město a celý region. Také každoročně roste zájem o vzdělávání v technologických oborech, protože i studenti zde mohou najít velmi dobré uplatnění. Brněnská vývojová laboratoř SAP je toho důkazem. Jsem hrdý na to, že se globální IT řešení vyvíjí právě u nás,“ okomentoval Jakub Rybář, vedoucí Oddělení spolupráce a rozvoje Magistrátu města Brna.

    Nově zrekonstruované kanceláře SAP Labs Česká republika odrážejí přání a potřeby zaměstnanců. Architekti vyslyšeli požadavky jednotlivých týmů a prostory uzpůsobili tomu, čím se dané týmy zabývají a co je podpoří v kreativitě, soustředění a týmové či individuální práci. Na společných workshopech si každý tým definoval své potřeby na uzavřenější, nebo naopak otevřené prostory podle toho, zda se zabývá podporou produktů SAP, lokalizací, vývojem či designem uživatelského prostředí SAP Fiori. „Velkou výzvou byl požadavek zaměstnanců na celkovou změnu pracovního prostředí a redukci klasických úzkých a tmavých chodeb. Chodby tak nahradily širší prosvětlené komunikační koridory dále členěné menšími prosklenými místnostmi, které zaměstnanci využívají pro ad-hoc schůzky, telekonference, nebo pro neformální setkávání. V částech, kde nebyly požadovány samostatné kanceláře, vzniknul flexibilní půdorys umožňující upravit pracoviště podle velikosti daného týmu a jeho aktuálních potřeb. Tomuto přístupu odpovídá i zvolený nábytek a další mobilní vybavení prostor.  Novou podobu dostala také část určená pro zákazníky. Díky dlouhodobé spolupráci se společností SAP víme, že hlavní roli při řešení kancelářských prostor hrají vždy zaměstnanci, kvalita a funkčnost jejich pracovního prostředí,“popsal Lubor Sladký z S.H.S architekti.

    Zaměstnanci mohli navrhnout tematickou podobu kanceláří a od ní se odvíjející názvy jednotlivých místností, ve finálním hlasování vyhrály hvězdy. Zasedací místnosti jsou také odlišené barevně, výrazné barvy jsou zdrojem energie a inspirace. Kromě herní a odpočinkové zóny, kde se mohou vývojáři odreagovat od náročného kódování, se v nových kancelářích nachází šest sprch a kolárna. Zaměstnanci tak mohou jednoduše dojíždět do práce na kole. „Máme u nás hodně sportovců, především cyklistů a běžců, takže jsme jim chtěli vyjít vstříc. V SAP Labs celkově podporujeme zdravý životní styl. Kolegové, kteří mají problémy se zády, mají také speciální polohovatelné stoly. Na dlouhodobý růst našeho týmu jsme chtěli reagovat jinak než jen úměrným zvětšením kancelářských ploch. Spokojení zaměstnanci jsou pro nás to hlavní a víme, že ve zdravém a moderním pracovním prostředí, které je navíc výsledkem jejich přání, budou schopni odvádět tu nejlepší práci,“ dodává Martin Janáček, ředitel SAP Labs Česká republika.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Nabídka flexibility práce zaostává za poptávkou uchazečů o zaměstnání

    13. 5. 2026

    Povaha práce technických profesí se mění

    11. 5. 2026

    Přes 80 % firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí

    30. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.