Podle dat JenPráce.cz se 83 % absolventů uplatní do dvou měsíců od ukončení studia.
Průměrná nástupní mzda vysokoškoláků se pohybuje okolo 44 000 Kč, zatímco u středoškoláků činí 31 000 Kč.
65 % absolventů nachází zaměstnání v oboru, který vystudovali, nejčastěji v IT, strojírenství a zdravotnictví.
Nejsnadněji seženou práci absolventi z oborů informační technologie, zdravotnictví, strojírenství, elektrotechnika, ekonomika a administrativa.
Ještě před pár lety se mluvilo o obtížném uplatnění mladých vysokoškoláků bez praxe, dnes je situace opačná. Mnoho firem aktuálně hledá mladé zaměstnance, zejména s technickými dovednostmi a ochotou se učit. Práce, které vyžadují vysokoškolské vzdělání, stále nabízejí vyšší mzdy než srovnatelné pozice bez titulu. Kromě vyšších mzdových nabídek je u vysokoškoláků dlouhodobě i nižší a kratší nezaměstnanost. Absolventi VŠ si pak práci nacházejí rychleji než uchazeči s nižším vzděláním.
Nejnižší nezaměstnanost dlouhodobě vykazují absolventi technických a zdravotnických oborů. Právě po nich je na trhu práce nejvyšší poptávka – IT specialisté, strojní inženýři nebo zdravotní sestry si mohou vybírat hned z několika nabídek. U technických profesí přitom roste zájem i ze strany firem, které dříve dávaly přednost zkušenějším pracovníkům. Dnes často sázejí na mladé lidi s aktuálními znalostmi, schopností pracovat s moderními nástroji a chutí učit se novým technologiím.
„Nabízená mzda u pozic s vysokoškolským vzděláním je významně vyšší, v průměru o 13 000 Kč než u středoškolských míst. Průměrná nástupní mzda vysokoškoláků letos se pohybuje okolo 44 000 Kč, zatímco u středoškoláků činí okolo 31 000 Kč. Vysokoškoláci si navíc práci nacházejí rychleji a jejich nezaměstnanost zůstává stabilně nižší,“ říká Michal Španěl, datový analytik a manažer JenPráce.cz a dodává: „Na trhu práce pak sledujeme rostoucí zájem o absolventy s technickým či IT zaměřením. Firmy oceňují jejich schopnost přizpůsobit se novým technologiím a ochotu učit se.“
Každý čtvrtý se uplatní do dvou měsíců od ukončení studia
Čerství absolventi dnes dlouho nečekají – podle dat JenPráce.cz se 83 % z nich uplatní do dvou měsíců po dokončení školy. Nabídek pro mladé lidi je na trhu tolik, že často vybírají podle náplně práce nebo firemní kultury, ne jen podle výše mzdy. Zhruba 65 % absolventů navíc najde zaměstnání v oboru, který vystudovali, nejčastěji v IT, strojírenství a zdravotnictví.
Nejlépe se přitom daří absolventům technických a zdravotnických oborů – hlavně z oblastí informačních technologií, strojírenství, elektrotechniky či zdravotnictví. Velkou šanci mají i ti, kdo studovali ekonomiku a administrativu.
Tyto obory patří mezi nejperspektivnější segmenty českého trhu práce, kde poptávka po kvalifikovaných mladých lidech převyšuje nabídku. Firmy proto čím dál častěji otevírají juniorská místa, nabízejí mentoring i programy pro rozvoj talentů, aby si nové posily vychovaly samy.
„Silná poptávka po absolventech zdravotnických oborů má své jasné důvody. Stárnutí populace, rostoucí tlak na kvalitu péče i rozšiřování moderních zdravotnických služeb vytvářejí trvalý nedostatek kvalifikovaných pracovníků – od všeobecných sester po fyzioterapeuty či laboratorní specialisty. Zdravotnictví je navíc oblastí, kde automatizace ani umělá inteligence lidskou práci nikdy plně nenahradí, je zde dlouhodobý nedostatek pracovníků, a proto zůstává jedním z nejstabilnějších a nejperspektivnějších sektorů na trhu práce,“ říká Michal Španěl, datový analytik a manažer JenPráce.cz.