Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Asociace:Z 380.000 nezaměstnaných lze v průmyslu zaměstnat 55.000
    ČTK

    Asociace:Z 380.000 nezaměstnaných lze v průmyslu zaměstnat 55.000

    By hrmag.cz5. 10. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Ze současných 380.000 nezaměstnaných lidí v ČR je v průmyslu zaměstnatelných pouze 55.000, což je alarmující údaj. Většina z nich se navíc nechce za prací stěhovat. Na dnešní tiskové konferenci to uvedla Asociace exportérů. Na českém trhu práce je podle asociace stále neobsazených 134.000 pracovních míst, což limituje výkon exportních firem.

    Exportéři k číslu došli po odečtení jednak dlouhodobě nezaměstnaných, kteří již ztratili pracovní návyky, jednak lidí s hypotékou, kteří se dostali do insolvenčního řízení. „Tito lidé však nemají zájem pracovat, protože všechny peníze, které si vydělají nad (životní) minimum, tak jim jsou odebrány ze zákona, a proto nemají žádnou motivaci pracovat,“ uvedl místopředseda asociace Otto Daněk. Rovněž část nezaměstnaných žen, kterých bylo v srpnu celkem zhruba 108.000, se také pro těžký průmysl nehodí.

    Celkem je tak v průmyslu zaměstnatelných pouze 55.000 lidí bez práce. Většina z nich žije na Ostravsku, Sokolovsku, Chomutovsku či Mostecku. „Bohužel tito lidé nemají zájem se stěhovat za prací a za tou prací se stěhovat nebudou,“ dodal Daněk.

    Počet volných pracovních míst, který se blíží 140 tisícům, podle Daňka navíc bude minimálně do konce roku dál narůstat. Podle posledních údajů Úřadu práce nezaměstnanost v Česku v srpnu po červencovém růstu na 5,4 procenta klesla na 5,3 procenta. Loni činil podíl nezaměstnaných v srpnu 6,2 procenta.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Míra nezaměstnanosti nezaměstnanost průmysl
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Střet čtyř generací – jak ho v práci ustát?

    19. 2. 2026

    Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén quiet cracking se objevuje i v Česku

    17. 2. 2026

    Klíč ke generaci Z

    5. 2. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    • Mzdový vývoj v IT: nároky rostou, mzdy nikoli
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.