Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Pracovní prostředí»Česká pobočka Atos získala poprvé ocenění Great Place to Work
    Pracovní prostředí

    Česká pobočka Atos získala poprvé ocenění Great Place to Work

    hrmag.czBy hrmag.cz1. 5. 2021Updated:30. 5. 2021Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Česká pobočka společnosti Atos poskytuje svým zaměstnancům vynikající prostředí pro práci. Vyplývá to z průzkumu mezinárodní organizace Great Place to Work, která společnosti udělila stejnojmennou certifikaci platnou do března 2022. Český Atos získal v průzkumu celkové hodnocení 78 %, což je o 7 bodů více než v předcházejícím roce.

    „Udělení certifikátu nás velmi těší, protože se tím potvrzuje vysoký standard naší pracovní kultury. Ještě větší radost však máme z toho, že tomu opravdu odpovídají
    i vztahy na pracovišti a celková pracovní atmosféra. A to na všech pobočkách, ve kterých v ČR působíme. Rád bych za to svým kolegům poděkoval. Tento úspěch totiž patří jim,“ říká Vladek Šlezingr, který je od ledna 2020 generálním ředitelem české pobočky Atos.

    Výsledky průzkumu vycházejí z reakcí zaměstnanců na více než sto tvrzení týkajících se nejrůznějších aspektů pracovní kultury – od spokojenosti s ohodnocením a prací přes vytvoření dobrých pracovních podmínek, zahrnutí do rozhodovacích procesů, podporu osobnostního růstu až po pocit sounáležitosti s firmou. Z těch se pak počítá tzv. Trust Index. Ten v české pobočce společnosti Atos dosáhl 72 %, což převyšuje nejen výsledky z minulých let, ale i celosvětový průměr Atos Group.

    Oproti předchozímu roku nejvíce vzrostlo v hodnocení zaměstnanců pozitivní vnímání důvěryhodnosti Atosu jako zaměstnavatele, kladně ji hodnotilo o 10 procent více respondentů, než v roce 2019. Celková důvěra zaměstnanců ve firmu meziročně stoupla o 6 procent. „Jsem nesmírně rád, že v tak obtížné době, jako je pandemie, jsme dokázali našim zaměstnancům poskytnout jistotu a pocit bezpečí,“ uvedl k tomu Vladek Šlezingr. Komunikaci zaměstnavatele ohledně měnících se opatření a podporu v době lockdownu ocenilo kladně přes devadesát procent zaměstnanců Atos.

    „Veškerou konstruktivní kritiku si bereme k srdci a děkujeme za ni. Pravidelně vytváříme akční plán změn, vycházející z potřeb, které kolegové v dotazníku nejčastěji zmiňovali. V tomto roce tak plánujeme například zaměstnanci často zmiňovaný upgrade technického vybavení kanceláří,“ řekl Radim Koběrský, Head of HR společnosti Atos, který má akční plán na starosti. „Věřím, že i v následujících letech se nám podaří udržet tuto laťku, že naši zaměstnanci u nás pracují rádi.“

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Duševní pohoda má velký vliv na pracovní výkon lidí, přesto pro ni 4 z 10 zaměstnavatelů nic nedělají

    2. 7. 2025

    Čeští zaměstnanci: Za posledních 5 let se nejvíce zhoršily pracovní nároky a tlak

    2. 7. 2025

    Zaměstnanci vystavili zaměstnavatelům vysvědčení, nejhorší známky mají za péči o zdraví

    26. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.