Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»ĆSÚ: Dlouhodobá nezaměstnanost patří v Česku stále k nejnižším v celé EU
    Trh práce

    ĆSÚ: Dlouhodobá nezaměstnanost patří v Česku stále k nejnižším v celé EU

    By hrmag.cz17. 2. 2025Updated:17. 2. 2025Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Abstract business background. graf
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Míra dlouhodobé nezaměstnanosti byla v Česku v roce 2023 druhá nejnižší v rámci všech zemí Evropské unie. Naše republika měla rovněž nejvyšší podíl středoškolsky vzdělaných osob v EU.

    Míra dlouhodobé nezaměstnanosti, tj. podíl počtu nezaměstnaných jeden rok a déle na celkové pracovní síle, dosáhla v roce 2023 v Česku výše 0,8 %. Byla tak druhá nejnižší v EU (společně s Polskem a Maltou), těsně za Dánskem a Nizozemskem, kde činila 0,5 %. Na opačné straně pomyslného žebříčku se nacházelo Řecko se 6,2 %.

    Míra ekonomické aktivity obyvatel Česka ve věku 65 a více let dosáhla v roce 2023 hodnoty 8,0 %, což bylo o jeden procentní bod více než v roce 2022. Nejvyšší hodnotu zaznamenalo Estonsko (18,1 %), naopak nejnižší míru ekonomické aktivity této věkové skupiny obyvatel vykazovalo Rumunsko (2,3 %). Míra ekonomické aktivity českých mužů ve věku 25 až 64 let byla s podílem 93 % nejvyšší v EU.

    Hodnotou 64,8 % se Česko v roce 2023 zařadilo na první místo mezi státy EU s podílem osob ve věku mezi 25 a 74 lety se středoškolským vzděláním ukončeným závěrečnou nebo maturitní zkouškou či s nástavbovým vzděláním, jako jsou pomaturitní rekvalifikační kurzy. Unijní průměr přitom činil 44,3 %. Lidé, kteří měli jen základní vzdělání, tvořili v Česku 13,3 % obyvatel. Nižší podíl mělo Slovensko (13,2 %), Polsko (12,5 %) a Litva (10,6 %), zatímco celounijní průměr dosáhl 26,3 %. Zastoupením 21,9 % u osob s vysokoškolským vzděláním se Česko řadilo pod unijní průměr (29,4 %).

    nezaměstnanost
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

    20. 4. 2026

    Počet kancelářských pozic v Evropě ovlivňuje více ekonomický růst než AI

    16. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.