Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Dva španělští odboráři brali 15 let plat, aniž by den pracovali
    ČTK

    Dva španělští odboráři brali 15 let plat, aniž by den pracovali

    By hrmag.cz30. 6. 2016Updated:4. 7. 2016Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Neotřelý způsob, jak brát plat bez práce, vymyslela dvojice odborářů zaměstnaných na úřadě města Jérez na jihu Španělska. Celých 15 let nechodili do práce, neboť je prý plně zaměstnávala odborová činnost. Když na to přišla kontrola a úřad je chtěl propustit, hájili se tím, že jednali zcela podle pravidel.

    Podle listu El País je jeden z nich oficiálně řidičem a druhý zahradníkem. Když letos na jaře proběhl na úřadě audit efektivity práce zaměstnanců, přišel na to, že během letošního ani loňského roku se v práci ani jednou neukázali, ačkoli berou plat. Podrobnější kontrola pak zjistila, že takto fungují od roku 2001.

    Když je však chtělo město patřící k nejzadluženějším ve Španělsku logicky propustit, dvojice i další odboráři se ostře ohradili. Muži prý pouze využívali dohodu, kterou mají členové odborů na úřadě se zaměstnavatelem, podle níž má každý k dispozici měsíčně několik hodin pro práci v odborech, na něž je úřad musí uvolnit. Pokud si je někteří nevyberou, má právo je čerpat kdokoli jiný z odborářů. Duo tak čerpalo odborářské hodiny za všechny své kolegy.

    Co při patnáctileté vytrvalé práci pro odbory udělalo, není podle listu známo.

    odbory
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Povaha práce technických profesí se mění

    11. 5. 2026

    Přes 80 % firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí

    30. 4. 2026

    Když vyšší mzdy nestačí. České firmy sázejí na uznání, flexibilitu a zdraví

    28. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.