Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Benefity»Firmy nabídly vyšší odměny specialistům v energetice, ale i truhlářům, zedníkům či revizním technikům
    Benefity

    Firmy nabídly vyšší odměny specialistům v energetice, ale i truhlářům, zedníkům či revizním technikům

    By hrmag.cz4. 9. 2024Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Srpnové nabídky nástupních odměn potěšily mnohé profese. Například na aktuální rozhýbávání realitního trhu reagovaly výrazně odměny realitních makléřů. Nástupní mzdy však rostly v průměru o 24 procent také specialistům v energetice, o 16 procent truhlářům, o 15 procent revizním technikům a o 14 procent zedníkům. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v srpnu 26,5 tisíc pracovních pozic.

    Dle dat pracovního portálu JenPráce.cz poskočily v srpnu nejvíce nástupní odměny realitních makléřů. „Trh s nemovitostmi ožívá, banky hlásí růst zájmu o hypotéky a s tím korespondují i rostoucí odměny, které lákají na nástup do tohoto byznysu,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz. Druhý nejvyšší nárůst mezi měsíci zaznamenaly nástupní mzdy specialistů v energetice. Firmy zvýšily nabídky v průměru z 54 700 korun na 67 900 korun, tedy o 24 procent. O 21 procent se zvedly nabídky nástupních mezd pozicím ve finančním kontrolingu, o 17,5 procent elektroprojektantům a o 15 procent revizním technikům. Truhláři pak mohli získat práci se mzdou o 4 960 korun vyšší než v červenci, zedníci se mzdou o 4 450 korun vyšší. 

    V benefitech se vrátily do čela finanční bonusy a prémie 

    Finanční bonusy a prémie, které v červenci krátce odsunula na druhé místo dovolená navíc, se opět vrátily do čela pomyslného žebříčku zaměstnaneckých benefitů. Firmy je nabízely v 9,3 %. Dovolená navíc pak tvořila 9,1 % a příspěvek na stravování 8,9 %. „Firmy v srpnu nabídly i několik netradičních zaměstnaneckých benefitů. Mezi nimi byla například možnost využívat prádelnu a čistírnu oděvů nebo kadeřnické a kosmetické služby,“ dodala Anna Kevorkyan. 
     
    Dělnické profese tvořily 7,7 procent celkové nabídky
    V srpnu připadlo 7,7 % nabídek na dělnické profese, 4,2 % na operátory výroby, 4,0 % na prodavače/prodavačku, 3,1 % na obsluhu strojů a 2,7 % na administrativní pozice. V srpnu stačilo u 27,9 % nabízených pozic základní vzdělání. 34,9 % pozic požadovalo odborné vyučení bez maturity, 33,5 % středoškolské nebo odborné s maturitou a jen zbývajících 3,6 % pozic vyžadovalo vzdělání na úrovní VOŠ, bakalářského či magisterského studia. 

    Praha nabídla 19 procent veškeré práce

    Nejvíce pracovních nabídek připadlo v srpnu tradičně na Prahu, a to 19 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 13,3 % a na třetím Středočeský kraj s 11,3 %. Co se týká brigád, Praha dominovala s 31 % nabídek. Jihomoravský kraj pak nabízel 12 % brigád a pomyslné třetí místo připadlo Středočeskému kraji s 10,5 %. 

    Poměr nabízených brigád činil v srpnu 8,3 procent

    Z dat pracovního portálu JenPráce.cz v neposlední řadě vyplývá, že 91,7 % nabízených pracovních nabídek připadalo v srpnu na hlavní pracovní poměr a 8,3 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Průměrný plat učitele v roce 2025 by měl být mezi 53 800 až 56 000 Kč měsíčně

    28. 8. 2025

    Pro spokojenost zaměstnanců jsou důležité vztahy, náplň práce i péče o zdraví. Roste význam benefitů

    27. 8. 2025

    Atraktivní mzda nestačí

    27. 8. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.