Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Genesis Growth získává majoritní podíl ve společnosti Předvýběr.CZ
    HR

    Genesis Growth získává majoritní podíl ve společnosti Předvýběr.CZ

    hrmag.czBy hrmag.cz9. 7. 2024Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Genesis Growth Equity Fund I (GGEF I), fond rozvojového kapitálu specializující se na investice do malých a středních společností s potenciálem růstu především v České republice a na Slovensku, dokončil akvizici majoritního podílu ve společnosti Předvýběr.CZ. Společnost poskytuje specializované služby na trhu personálního poradenství. GGEF I bude spolupracovat s reinvestujícími vlastníky na dalším rozvoji společnosti.
    Předvýběr.CZ je česká společnost specializující se na časově náročnou část náborového procesu kandidátů pro střední a nižší zaměstnanecké pozice. Společnost kandidáty vyhledává pomocí specializovaných databází a dalších zdrojů, filtruje je podle specifických kritérií a osobních interview a za fixní poplatek je zprostředkovává svým klientům. Společnost byla založena v roce 2008 a sídlí v Praze. Zakladatelé František Boudný a Vladimír Kočí se rozhodli najít silného finančního partnera, který bude podporovat další růst společnosti Předvýběr.CZ.
    František Boudný a Vladimír Kočí si v Předvýběr.CZ ponechávají významný minoritní podíl a budou se nadále aktivně podílet na řízení společnosti. Záměrem je zároveň rozšířit manažerský tým o některé další členy z řad svých zaměstnanců, kteří budou postupně přebírat větší zodpovědnost za další směřování společnosti.
    Marek Hoščálek, partner společnosti Genesis Capital Growth, říká: „Zakladatelé našli na zavedeném trhu personálního poradenství zajímavou tržní niku mezi inzertními servery a specializovanými personálními konzultanty, a povedlo se jim postupně vybudovat významnou tržní pozici v několika krajích ČR. Jsme rádi, že můžeme prostřednictvím našeho fondu podpořit společnost Předvýběr.CZ v dalším regionálním růstu v České republice a výhledově i v sousedních zemích.”
    Zakladatel a ředitel společnosti Předvýběr.CZ, František Boudný, uvedl: „Jsme rádi, že můžeme spojit síly s Genesis Capital Growth, kterého považujeme za vhodného partnera pro budoucí růst. Společným cílem je do budoucna poskytovat našim zákazníkům stále lepší služby a být jim oporou i pro jejich další vývoj, k čemuž nám napomůže silné finanční zázemí, které spojení s Genesis Capital Growth skýtá. Zároveň budeme klást důraz na pokračování rozvoje našich zaměstnanců, které považuji za klíčovou ingredienci budoucího úspěchu společnosti.“

    Společnost byla založena v roce 2008 v Praze Františkem Boudným a Vladimírem Kočím a oba zakladatelé zůstanou i nadále podstatnými minoritními akcionáři. Ve společnosti pracuje více než 50 zaměstnanců a v roce 2023 dosáhla tržeb 70 milionů Kč.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Flexibilita druhým nejdůležitějším důvodem pro přijetí pracovní nabídky

    5. 3. 2025

    Budoucnost IT trhu práce: Firmy jdou po dovednostech, ne titulech

    27. 2. 2025

    Generace Z určuje nové trendy na pracovišti

    13. 2. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.