Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Genesis Growth získává majoritní podíl ve společnosti Předvýběr.CZ
    HR

    Genesis Growth získává majoritní podíl ve společnosti Předvýběr.CZ

    By hrmag.cz9. 7. 2024Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Genesis Growth Equity Fund I (GGEF I), fond rozvojového kapitálu specializující se na investice do malých a středních společností s potenciálem růstu především v České republice a na Slovensku, dokončil akvizici majoritního podílu ve společnosti Předvýběr.CZ. Společnost poskytuje specializované služby na trhu personálního poradenství. GGEF I bude spolupracovat s reinvestujícími vlastníky na dalším rozvoji společnosti.
    Předvýběr.CZ je česká společnost specializující se na časově náročnou část náborového procesu kandidátů pro střední a nižší zaměstnanecké pozice. Společnost kandidáty vyhledává pomocí specializovaných databází a dalších zdrojů, filtruje je podle specifických kritérií a osobních interview a za fixní poplatek je zprostředkovává svým klientům. Společnost byla založena v roce 2008 a sídlí v Praze. Zakladatelé František Boudný a Vladimír Kočí se rozhodli najít silného finančního partnera, který bude podporovat další růst společnosti Předvýběr.CZ.
    František Boudný a Vladimír Kočí si v Předvýběr.CZ ponechávají významný minoritní podíl a budou se nadále aktivně podílet na řízení společnosti. Záměrem je zároveň rozšířit manažerský tým o některé další členy z řad svých zaměstnanců, kteří budou postupně přebírat větší zodpovědnost za další směřování společnosti.
    Marek Hoščálek, partner společnosti Genesis Capital Growth, říká: „Zakladatelé našli na zavedeném trhu personálního poradenství zajímavou tržní niku mezi inzertními servery a specializovanými personálními konzultanty, a povedlo se jim postupně vybudovat významnou tržní pozici v několika krajích ČR. Jsme rádi, že můžeme prostřednictvím našeho fondu podpořit společnost Předvýběr.CZ v dalším regionálním růstu v České republice a výhledově i v sousedních zemích.”
    Zakladatel a ředitel společnosti Předvýběr.CZ, František Boudný, uvedl: „Jsme rádi, že můžeme spojit síly s Genesis Capital Growth, kterého považujeme za vhodného partnera pro budoucí růst. Společným cílem je do budoucna poskytovat našim zákazníkům stále lepší služby a být jim oporou i pro jejich další vývoj, k čemuž nám napomůže silné finanční zázemí, které spojení s Genesis Capital Growth skýtá. Zároveň budeme klást důraz na pokračování rozvoje našich zaměstnanců, které považuji za klíčovou ingredienci budoucího úspěchu společnosti.“

    Společnost byla založena v roce 2008 v Praze Františkem Boudným a Vladimírem Kočím a oba zakladatelé zůstanou i nadále podstatnými minoritními akcionáři. Ve společnosti pracuje více než 50 zaměstnanců a v roce 2023 dosáhla tržeb 70 milionů Kč.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Přes 80 % firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí

    30. 4. 2026

    9 z 10 uchazečů o práci sleduje reputaci značky

    29. 4. 2026

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.