Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Gi Group přebírá pobočky Work Service v ČR a SR
    HR

    Gi Group přebírá pobočky Work Service v ČR a SR

    hrmag.czBy hrmag.cz12. 2. 2021Updated:18. 2. 2021Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Zdroj: Pixabay
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Skupina Gi Group, která patří mezi přední globální společnosti v oblasti náboru a HR služeb, a jejíž součástí je od roku 2018 také personální agentura Grafton Recruitment, přebírá od Work Service S.A. její pobočky v České republice a na Slovensku. Gi Group tak dále posiluje svoji pozici ve střední a východní Evropě. Transakce, kterou dozorčí rada společnosti Work Service S.A. odsouhlasila 10. února 2021, bude dokončena v následujících týdnech.

    Gi Group a Work Service zahájily spolupráci v únoru 2020 podpisem investiční dohody. V návaznosti na ni získala v srpnu loňského roku Gi Group v této společnosti většinový podíl a poskytla jí potřebnou finanční podporu. Prodej české a slovenské pobočky Work Service je součástí strategie, o které rozhodla dozorčí rada počátkem roku 2019. Strategie zahrnuje kromě tohoto prodeje také snížení finančních závazků a zaměření aktivit především na polský trh.

    Skupina Gi Group nabízí od roku 2018 v České republice a na Slovensku široké portfolio HR služeb pod značkami Grafton Recruitment a Gi Group. Převzetí poboček Work Service S.A. umožní Gi Group rozšířit nabídku služeb na poli náboru, dočasného přidělení a outsourcingu. Zároveň posílí pozici na obou trzích v oblasti náboru vedoucích pracovníků, školení a poradenství v oblasti HR.

    „Spojením českých poboček Gi Group, Grafton Recruitment a Work Service dojde k posílení naší pozice jako lídra v oblasti personálních služeb, z čehož budou těžit jak naši obchodní partneři, tak uchazeči,” komentuje Martin Malo, ředitel českých poboček Grafton Recruitment a Gi Group.

    „Pro skupinu Gi Group jde o důležitý krok vpřed. Na obou trzích, které jsou pro nás velmi strategické, budeme silnější a jsem si jist, že díky tomu dokážeme upevnit a zvýšit náš podíl na trhu,” prohlašuje Stefano Colli-Lanzi, výkonný ředitel Gi Group.

    Stávajícím zákazníkům Work Service S.A. budou poskytovány stejné služby jako doposud, pouze pod značkou Gi Group Temp & Perm.

    „Spojení Work Service s Gi Group a Grafton Recruitment zvýší kvalitu a rozsah námi poskytovaných personálních služeb na českém trhu. Očekáváme, že synergický efekt bude okamžitý a dlouhodobý a umožní nám ještě lépe vyjít vstříc zaměstnavatelům i uchazečům v této složité době,“ říká Jan Stehlík, ředitel české pobočky Work Service.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Firmy v železničním průmyslu nabízejí stovky pracovních míst pro letošní absolventy technicky zaměřených středních škol

    23. 5. 2025

    Letní brigády: Firmy hledají tisíce posil, ale zájem studentů klesá

    15. 5. 2025

    Mzdy a benefity v Česku: Průzkum odhaluje rozdíly v tvrzení zaměstnanců a zaměstnavatelů

    13. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.