Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»Grafton: o předvánoční brigády je letos nouze
    Trh práce

    Grafton: o předvánoční brigády je letos nouze

    hrmag.czBy hrmag.cz22. 11. 2023Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Podzim je tradičně obdobím, kdy řada obchodních a logistických firem hledá brigádníky pro nadcházející vánoční sezónu. Letošní rok však zájem o sezónní výpomoc klesá. Firmy se snaží pokrýt předvánoční nápor zejména vlastními silami. Zájemců o brigády naopak meziročně roste. Vyplývá to z šetření personální agentury Grafton Recruitment.
    Například na Olomoucku je dle dat Grafton Recruitment ve srovnání s předchozím rokem zhruba o pětinu méně nabídek. V Brně je pak pokles ještě markantnější a dostupné jsou prakticky jen jednotky pozic. Podobnou situaci hlásí i Praha a vůbec nejméně nabídek mohou uchazeči využít v Jihočeském, Libereckému a Ústeckém kraji, kde se firmy snaží vystačit si vlastními silami a brigádníky prakticky vůbec nepoptávají.
    „Letošní rok je jiný hned v několika aspektech. Patrný je jak pomalejší nástup předvánočních nákupů, tak i snaha firem šetřit náklady a případné pracovní nápory řešit vlastními silami, například s pomocí přesčasů,“ komentuje Jitka Kouba, marketingová ředitelka Grafton Recruitment. Změna oproti předcházejícím letům je pak i v množství zájemců o brigády, kterých letos výrazně přibylo, a to zejména mezi studenty. „Kdo si chce před Vánocemi přivydělat, nemusí ještě propadat panice. Velmi často se totiž stává, že firmy potřebují pracovníky ze dne na den. Nabídky se tedy ještě mohou objevit. Šanci pak mají zejména uchazeči bez závazků, kteří dokáží pružně reagovat a obratem nastoupit,“ dodává Jitka Součková.
    Navzdory inflaci a tlaku na navyšování mezd se finanční ohodnocení brigádníků příliš nezměnilo. Pokud už zaměstnavatelé jejich mzdy zvyšovali, pak jen minimálně, obvykle na úrovni 5 procent. Hodinová sazba se může již tradičně měnit v závislosti na daném regionu i oboru, ve skladech se obvykle pohybují mezi 150 a 220 Kč za hodinu, vyšší hranice je však spojená s nočními směnami.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    V bankovnictví a financích roste poptávka po IT odbornících

    17. 6. 2025

    Čeští podnikatelé jsou v čele zavádění AI a čekají pokles počtu zaměstnanců

    13. 6. 2025

    Oživení na trhu práce: Růst táhnou služby, obchod, finance a reality

    10. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.