Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»Grafton: o předvánoční brigády je letos nouze
    Trh práce

    Grafton: o předvánoční brigády je letos nouze

    By hrmag.cz22. 11. 2023Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Podzim je tradičně obdobím, kdy řada obchodních a logistických firem hledá brigádníky pro nadcházející vánoční sezónu. Letošní rok však zájem o sezónní výpomoc klesá. Firmy se snaží pokrýt předvánoční nápor zejména vlastními silami. Zájemců o brigády naopak meziročně roste. Vyplývá to z šetření personální agentury Grafton Recruitment.
    Například na Olomoucku je dle dat Grafton Recruitment ve srovnání s předchozím rokem zhruba o pětinu méně nabídek. V Brně je pak pokles ještě markantnější a dostupné jsou prakticky jen jednotky pozic. Podobnou situaci hlásí i Praha a vůbec nejméně nabídek mohou uchazeči využít v Jihočeském, Libereckému a Ústeckém kraji, kde se firmy snaží vystačit si vlastními silami a brigádníky prakticky vůbec nepoptávají.
    „Letošní rok je jiný hned v několika aspektech. Patrný je jak pomalejší nástup předvánočních nákupů, tak i snaha firem šetřit náklady a případné pracovní nápory řešit vlastními silami, například s pomocí přesčasů,“ komentuje Jitka Kouba, marketingová ředitelka Grafton Recruitment. Změna oproti předcházejícím letům je pak i v množství zájemců o brigády, kterých letos výrazně přibylo, a to zejména mezi studenty. „Kdo si chce před Vánocemi přivydělat, nemusí ještě propadat panice. Velmi často se totiž stává, že firmy potřebují pracovníky ze dne na den. Nabídky se tedy ještě mohou objevit. Šanci pak mají zejména uchazeči bez závazků, kteří dokáží pružně reagovat a obratem nastoupit,“ dodává Jitka Součková.
    Navzdory inflaci a tlaku na navyšování mezd se finanční ohodnocení brigádníků příliš nezměnilo. Pokud už zaměstnavatelé jejich mzdy zvyšovali, pak jen minimálně, obvykle na úrovni 5 procent. Hodinová sazba se může již tradičně měnit v závislosti na daném regionu i oboru, ve skladech se obvykle pohybují mezi 150 a 220 Kč za hodinu, vyšší hranice je však spojená s nočními směnami.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Nabídka flexibility práce zaostává za poptávkou uchazečů o zaměstnání

    13. 5. 2026

    Nezaměstnanost v ČR v dubnu klesla na 4,9 % vlivem sezonních prací

    13. 5. 2026

    Polovina lidí nemá v práci téměř žádné informace o mzdách

    11. 5. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.