Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Infosys učil programovat v rámci Hour of Code
    HR

    Infosys učil programovat v rámci Hour of Code

    hrmagBy hrmag20. 6. 2016Updated:20. 6. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Hour of Code, čili Hodinu kódu, uspořádalo ve středu 15. června české centrum společnosti Infosys v prostorách ZŠ Glowackého, školy s rozšířenou výukou IT v Praze 8.

    Odborníci z Infosysu se během druhé vyučovací hodiny intenzívně věnovali žákům školy s cílem ukázat jim, že programování není nijak těžké a především, že může být i zábavné. Hodiny kódu se zde zúčastnilo 120 dětí.

    Akce proběhla v rámci mezinárodní iniciativy Hour of Code – Hodina kódu (https://hourofcode.com/cz), jejímž cílem je formou hodinového úvodu do informatiky přiblížit programování nejen dětem, ale lidem jakéhokoli věku, a ukázat jim, že každý se může naučit jeho základy. Heslem této iniciativy je “Informatika umí otevřít ty nejlepší příležitosti ve světě”, cílem pak vzdělávání dětí v oblasti informatiky.

    „Děti měly o programování, které se dnes mohly učit pod vedením na slovo vzatých odborníků z významné IT společnosti, skutečně obrovský zájem,” říká Miroslav Koranda, ředitel školy a dodává: „To se však dalo očekávat, protože žáci naší školy s rozšířenou výukou IT samozřejmě již ve svém věku chápou, že výpočetní technika je něčím víc, než jen nástrojem pro hraní počítačových her.”

    Aktivitu Hour of Code podporuje po celém světě množství významných společností, převážně z oblasti IT.  Platinovým partnerem projektu je právě společnost Infosys.

    „Jsem přesvědčen, že informační technologie jsou pro dnešní děti a mladé lidi, kterým jsou takto prezentovány zajímavým a hravým způsobem, významným vkladem pro jejich budoucnost,” říká Jan Skoták, ředitel regionálního centra, Infosys v České republice. „Vzhledem k masivnímu nástupu digitalizace snad ve všech oblastech je naprosto nutné, aby mladá generace chápala IT jako nezbytný prostředek ke své budoucí práci a k životu. A to lze skutečně dokonale vstřebat jen tehdy, pokud se s učením začne velmi brzy. A musím konstatovat, že zdejší děti projevují skutečný talent a současně, že jejich úroveň znalostí informatiky je zjevně vyšší, než na běžných školách” dodává Skoták.

    Mezinárodní aktivitu Hodina kódu organizuje Code.org, veřejná nezisková organizace, která se věnuje zvyšování zájmu o informatiku ve společnosti, včetně navyšování účasti žen a nedostatečně zastoupených menšin. O její všeobecné oblíbenosti svědčí i fakt, že od prosince 2015 proběhla Hodina kódu pod vedením odborníků ze společnosti Infosys již na šesti brněnských školách a zúčastnilo se jí více než 500 žáků.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Women in Tech snídaně: sdílení, které pomáhá ženám v technologiích růst

    2. 6. 2025

    Grafton Recruitment spouští službu Executive Search: Špičkoví manažeři do 6 týdnů

    2. 6. 2025

    Firmy připravují týmy na digitální kolegy. Čtvrtina zaměstnanců má změnit roli kvůli nástupu AI

    29. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.