Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Infosys učil programovat v rámci Hour of Code
    HR

    Infosys učil programovat v rámci Hour of Code

    By hrmag20. 6. 2016Updated:20. 6. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Hour of Code, čili Hodinu kódu, uspořádalo ve středu 15. června české centrum společnosti Infosys v prostorách ZŠ Glowackého, školy s rozšířenou výukou IT v Praze 8.

    Odborníci z Infosysu se během druhé vyučovací hodiny intenzívně věnovali žákům školy s cílem ukázat jim, že programování není nijak těžké a především, že může být i zábavné. Hodiny kódu se zde zúčastnilo 120 dětí.

    Akce proběhla v rámci mezinárodní iniciativy Hour of Code – Hodina kódu (https://hourofcode.com/cz), jejímž cílem je formou hodinového úvodu do informatiky přiblížit programování nejen dětem, ale lidem jakéhokoli věku, a ukázat jim, že každý se může naučit jeho základy. Heslem této iniciativy je “Informatika umí otevřít ty nejlepší příležitosti ve světě”, cílem pak vzdělávání dětí v oblasti informatiky.

    „Děti měly o programování, které se dnes mohly učit pod vedením na slovo vzatých odborníků z významné IT společnosti, skutečně obrovský zájem,” říká Miroslav Koranda, ředitel školy a dodává: „To se však dalo očekávat, protože žáci naší školy s rozšířenou výukou IT samozřejmě již ve svém věku chápou, že výpočetní technika je něčím víc, než jen nástrojem pro hraní počítačových her.”

    Aktivitu Hour of Code podporuje po celém světě množství významných společností, převážně z oblasti IT.  Platinovým partnerem projektu je právě společnost Infosys.

    „Jsem přesvědčen, že informační technologie jsou pro dnešní děti a mladé lidi, kterým jsou takto prezentovány zajímavým a hravým způsobem, významným vkladem pro jejich budoucnost,” říká Jan Skoták, ředitel regionálního centra, Infosys v České republice. „Vzhledem k masivnímu nástupu digitalizace snad ve všech oblastech je naprosto nutné, aby mladá generace chápala IT jako nezbytný prostředek ke své budoucí práci a k životu. A to lze skutečně dokonale vstřebat jen tehdy, pokud se s učením začne velmi brzy. A musím konstatovat, že zdejší děti projevují skutečný talent a současně, že jejich úroveň znalostí informatiky je zjevně vyšší, než na běžných školách” dodává Skoták.

    Mezinárodní aktivitu Hodina kódu organizuje Code.org, veřejná nezisková organizace, která se věnuje zvyšování zájmu o informatiku ve společnosti, včetně navyšování účasti žen a nedostatečně zastoupených menšin. O její všeobecné oblíbenosti svědčí i fakt, že od prosince 2015 proběhla Hodina kódu pod vedením odborníků ze společnosti Infosys již na šesti brněnských školách a zúčastnilo se jí více než 500 žáků.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Českou titulománii zlikviduje umělá inteligence

    6. 5. 2026

    Přes 80 % firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí

    30. 4. 2026

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.