Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Infosys vylepšuje systém lidských zdrojů Rady Evropy
    HR

    Infosys vylepšuje systém lidských zdrojů Rady Evropy

    By hrmag25. 11. 2016Updated:29. 11. 2016Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Infosys vylepšil systém pro řízení lidských zdrojů (HR) a mezd v Radě Evropy. Tato mezinárodní organizace sídlí ve Štrasburku a zabývá se především lidskými právy. Integrovaný systém pro řízení lidských zdrojů a mezd Oracle PeopleSoft bude sloužit pro více než 2 500 zaměstnanců, zefektivní procesy uvnitř organizace a zvýší produktivitu.

    Společnost Infosys nasadila v rámci upgradu systém Oracle PeopleSoft Human Capital Management 9.2 integrovaný se stávajícím systémem pro řízení mezd.

    Dochází k podstatnému zrychlení mzdové agendy, kdy se příslušné operace zrychlují z 10 hodin na 22 minut. Spolu s další optimalizací procesů (mzdy, účetnictví…) to představuje úsporu více než 200 hodin měsíčně.

    Aktualizovaná platforma přináší upgrade následujících funkcí: základ HR, mzdy, řízení nepřítomnosti, řízení školení, systém benefitů, zdraví a bezpečnost práce, řízení vozového parku. Dále je implementováno 5 dalších přizpůsobených modulů, které jsou upraveny na míru pro potřeby Rady Evropy.

    Systém pro řízení mezd byl přepracován zavedením více než 1 000 komplexních obchodních pravidel, která byla dodatečně přidána nebo upravena.

    Nový systém poskytuje vylepšenou uživatelskou zkušenost i samoobslužné funkce, které jsou založeny na uživatelském rozhraní i návaznosti procesů (workflow), jak je navrhla a implementovala společnost Infosys.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Firmy čeká éra hybridních týmů, tlaku na produktivitu i krize

    10. 3. 2026

    LinkedIn je z pohledu náboru zaměstnanců spíš nafouknutá bublina

    9. 3. 2026

    Stát i soukromé firmy společně posilují prevenci zdraví zaměstnanců

    6. 3. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.