Nejčastějším důvodem, proč české firmy najímají zahraniční pracovníky na dálku, je nedostatek kvalifikovaných odborníků.
Stále více českých firem využívá zahraniční experty pro práci na dálku. Podle průzkumu agentury Ipsos pro globální HR platformu Deel již 16 % firem tímto způsobem zaměstnance najímá a dalších 14 % o tom vážně uvažuje. Nejčastějšími důvody pro hledání pracovníků v zahraničí jsou nedostatek kvalifikovaných odborníků, časová flexibilita zaměstnanců a snaha o diverzifikaci pracovních týmů. O to se snaží každá osmá společnost (14 %). Průzkumu se ve dnech 10. až 11. října 2023 zúčastnilo 1000 respondentů z HR oddělení firem v České republice.
„Najímání pracovníků na dálku z jiných zemí je trend, který je na vzestupu již několik let. Firmám umožňuje rychleji získat do pracovních týmů potřebné odborníky, obohacuje pracovní zkušenosti v týmech a v neposlední řadě umožňuje prodloužit pracovní dobu do doby, kdy většina zaměstnanců firmy odpočívá, protože zahraniční pracovníci jsou v jiných časových pásmech,“ říká Liina Laas, ředitelka expanze pro střední a východní Evropu společnosti Deel, poskytovatele stejnojmenné HR platformy, která se specializuje na vyhledávání, umisťování a řízení zaměstnanců ze zahraničí.
Největší zájem je na Vysočině
Většina českých firem, které nabírají zaměstnance ze zahraničí pro práci na dálku, tak činí prostřednictvím svého personálního oddělení. Uvádí to dvě třetiny dotázaných firem. Roste však využívání různých online platforem, na které se spoléhá téměř pětina firem (18,8 %). Každá dvacátá česká firma, která chce nabírat zaměstnance na dálku ze zahraničí, využívá konkrétně platformu Deel, která vznikla před pěti lety ve Spojených státech a nyní působí ve více než 150 zemích. Nejvíce zkušeností s ní mají personalisté ve věku 18 až 26 let. V této věkové skupině ji využívá 13,1 % respondentů průzkumu.
Více než třetina českých firem (34 %), které najímají zahraniční pracovníky na dálku, se spoléhá na externí dodavatele. Z hlediska jednotlivých krajů firmy nejčastěji najímají vzdálené pracovníky ze zahraničí, a to zejména v kraji Vysočina (24 %), Pardubickém (21 %) a Zlínském (20 %). Nejčastějším důvodem, proč české firmy najímají zahraniční pracovníky na dálku, je nedostatek kvalifikovaných odborníků. Uvádí to třetina firem, které takto najímají pracovní sílu.