Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Martin Malo novým výkonným ředitelem Grafton Recruitment a Gi Group v České republice
    HR

    Martin Malo novým výkonným ředitelem Grafton Recruitment a Gi Group v České republice

    By hrmag.cz12. 10. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Novým výkonným ředitelem společnosti Grafton Recruitment se stal Martin Malo (38). Na tento post přichází s bohatými zkušenostmi z oboru lidských zdrojů a řízení personální agentury. Jeho hlavním úkolem bude nadále posilovat vedoucí postavení této značky na tuzemském trhu a s pomocí inovativních projektů přispět k dalšímu zlepšování služeb klientům i uchazečům o práci. V rámci své pozice bude mít Martin Malo na starosti i vedení skupiny Gi Group, do níž Grafton Recruitment patří.

    „Trh práce v České republice zažívá nelehké období, a proto je důležité zaměřit se na inovace a zvyšování kvality personálně poradenských služeb. Grafton Recruitment je etablovanou značkou na českém trhu s rozvinutou základnou poboček, klientů i aktivních kandidátů. Mám radost, že mohu být součástí jejího dalšího rozvoje a stát u tvorby nových inovativních HR služeb,“ říká Martin Malo s tím, že k jeho dalším cílům patří i pomoc českým firmám a zaměstnancům vyrovnat se se změnami, které přináší automatizace a digitální revoluce. 

    Martin Malo vystudoval Fakultu politických věd a mezinárodních vztahů. Od roku 2009 začal působit v segmentu personálních služeb. Před příchodem do společnosti Grafton Recruitment a Gi Group zastával post předsedy představenstva a generálního ředitele společnosti Trenkwalder v České republice a na Slovensku.

    Svůj čas nejraději tráví se svým synem Martinem, rád si zahraje tenis a nejlépe zrelaxuje při řízení oblíbeného youngtimera.  

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje

    14. 8. 2025

    Letní brigádníci jako klíč k budoucnosti firmy. Jak z prázdninové výpomoci vybudovat loajální tým

    6. 8. 2025

    Zaměstnanci starší 55 let: Firmy si cení jejich loajality, ale předsudky a technologie brzdí jejich nábor

    22. 7. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.