Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»CSR»Mileniálové považují dobrovolnictví za nedílnou součást firemní kultury
    CSR

    Mileniálové považují dobrovolnictví za nedílnou součást firemní kultury

    hrmag.czBy hrmag.cz19. 12. 2018Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V rámci října – měsíce dobrovolnictví (Month of Service) odpracovali zaměstnanci skupiny SAP v České republice více než 2 500 hodin. Pomohli tak 43 neziskovým organizacím pečujícím o děti, seniory, postižené i o opuštěná zvířata. Kromě toho se 30 zaměstnanců skupiny SAP, do které patří společnosti SAP Ariba, SAP Concur, SAP ČR, SAP Labs Česká republika a SAP Services, zapojilo do projektu Meet and Code. V Praze a v Brně učili celkem 320 mladých lidí základům programování. Podíl tzv. odborného dobrovolnictví, kdy dobrovolníci využívají své znalosti a dovednosti, se každoročně zvyšuje.

    „Dobrovolnické aktivity jsou mezi našimi zaměstnanci populární a každoročně mají velký ohlas, pomoc charitativním organizacím patří mezi důležité aspekty naší firemní kultury,“ říká Iveta Chválová, ředitelka společnosti SAP Services, a dodává: „Každý zaměstnanec u nás má právo čerpat ročně jeden placený pracovní den na dobrovolnické aktivity.“

    Generace mileniálů, která podle údajů asociace ABSL (Association of Business Service Leaders) tvoří v oboru podnikových služeb většinu zaměstnanců, považuje dobrovolnictví za nedílnou součást firemní kultury. Přístup společností k této oblasti berou v potaz už při výběru zaměstnavatele. V porovnání s předchozími generacemi pak takové aktivity v zaměstnání sami iniciují a vykonávají v nadprůměrné míře. Dle průzkumu Randstad Workmonitor, který realizovala personálně poradenská agentura Randstad, ovšem od svého zaměstnavatele dostává na dobrovolnickou práci ve prospěch nějaké charitativní činnosti či organizace placené volno pouze 8 % českých zaměstnanců.

    „V české pobočce SAP Ariba se do projektu Month of Service tradičně zapojují zaměstnanci bez ohledu na národnost. Zhruba polovinu dobrovolníků zde tvoří cizinci, kteří svou angažovanost v projektu berou jako příležitost, jak se stát součástí místní komunity,“ uvedl Petr Havelka, ředitel společnosti SAP Ariba.

    Mnoho neziskových organizací navštěvují zaměstnanci skupiny SAP opakovaně. Patří mezi ně například Centrum podpůrné péče Lékořice v Thomayerově nemocnici či středisko ekologické výchovy Toulcův Dvůr. „Každý rok ale přibyde i řada nových projektů. Vždy oslovujeme kolegy s otázkou, kam by rádi šli pomáhat a po prověření vhodnosti projektu jej přidáme do nabídky. Takto jsme letos nově zařadili třeba pomoc Domu světla či organizaci Elpida pomáhající seniorům,“ přibližuje Eva Holubová, jedna z organizátorek Month of Service v SAP Services. Projekty probíhaly především v Praze, v Brně a v okolí těchto dvou měst, kde společnosti skupiny SAP v České republice sídlí.

    SAP Month of Service je globální aktivita, v roce 2017 se do ní zapojilo přes 20 tisíc zaměstnanců SAP po celém světě, kteří participovali na více než 750 projektech.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Duševní pohoda má velký vliv na pracovní výkon lidí, přesto pro ni 4 z 10 zaměstnavatelů nic nedělají

    2. 7. 2025

    Čeští zaměstnanci: Za posledních 5 let se nejvíce zhoršily pracovní nároky a tlak

    2. 7. 2025

    Zaměstnanci vystavili zaměstnavatelům vysvědčení, nejhorší známky mají za péči o zdraví

    26. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.