Ambasáda České republiky v Berlíně včera hostila akci Czech Your Talent, jejímž cílem bylo přesvědčit mladé Němce, že svou kariéru mohou velmi dobře nastartovat v centrech podnikových služeb v České republice. Společný projekt asociace ABSL, agentury CzechInvest a Ambasády České republiky v Berlíně zaujal zhruba 200 Berlíňanů.

„Na celém českém trhu práce je v současné době cítit skutečně silný nedostatek německy hovořících pracovníků,“ říká Jonathan Appleton, ředitel ABSL, s tím, že právě v oboru podnikových služeb je tento nedostatek asi nejcitelnější. Firmy z tohoto segmentu totiž dynamicky rostou, zhruba o 10 000 zaměstnanců ročně. Německé firmy přitom zaujímají místo druhého největšího zaměstnavatele oboru. „Centra podnikových služeb nabízejí celou řadu pracovních pozice – od finančních rolí, přes logistiku, HR či zákaznické služby, až po IT či výzkum a vývoj. Zaměstnanci ovšem musí hovořit cizími jazyky. Angličtina již v ČR problém není, němčina ovšem ano. Je to druhý nejpoužívanější jazyk v podnikových službách, pracovníky vybavené němčinou potřebuje téměř 80 % všech českých center,“ vysvětlil Jonathan Appleton. Projekt Czech Your Talent má pomoci situaci s nedostatkem německy hovořících kandidátů řešit.

„Unikátní projekt Czech Your Talent podporujeme, protože od firem z nejrůznějších oborů v poslední době slýcháme, že velmi nízká nezaměstnanost často brzdí jejich expanzi,“ uvádí Martin Partl, ředitel Odboru zahraničních zastoupení agentury CzechInvest, a dodal: „Už nyní firmy poskytující podnikové služby aktivně hledají talentované pracovníky i v zahraničí, ale jde vesměs o jednotlivce a jejich hlas není dostatečně silný. Projekt Czech Your Talent spojuje jejich zájmy, motivuje zahraniční pracovníky k práci v Česku a zároveň významně přispívá k propagaci celé naší země.“

Dle reakcí mladých Němců, kteří se na akci na Ambasádu České republiky v Berlíně přišli podívat, získaly firmy celou řadu zájemců o zaměstnání. Účastníci vyslechli informace o životě v ČR, o situaci na místním trhu práce a také o kariérních možnostech v sektoru podnikových služeb a seznámili se i s příběhy několika pracovníků z firem Johnson and Johnson, SAP Services, Siemens, ABInbev, Infosys, Kiwi.com a Accenture. „Nešlo přitom jen o povídání o práci v našem oboru, ale především o předání zkušeností ze života v České republice a o motivaci k relokaci. Všichni prezentující z řad firem jsou totiž cizinci, kteří se rozhodli pro život a profesní kariéru v ČR,“ přiblížil Jonathan Appleton a dodal: „Celkem se na akci registrovalo 80 zájemců, dalších zhruba 120 se nám ozvalo napřímo a každý den registrujeme nové reakce.“

Dle ambasadorů projektu Czech Your Talent, tedy zúčastněných cizinců – zaměstnanců českých center podnikových služeb, má Česká republika skutečně co nabídnout. Vedle dobré práce v mezinárodním prostředí, kde se cizinci cítí komfortně, je to i vysoká kvalita života, bezpečnost a ve srovnání například právě s Berlínem nižší životní náklady.

Nástupní mzdy se segmentu podnikových služeb pohybují v Praze zhruba okolo 35 tisíc hrubého, v Brně od 30 do 35 tisíc korun měsíčně. Někteří zaměstnavatelé nabízí dokonce i 15 % bonus za znalost němčiny. V Německu se mzda v tomto oboru pohybuje kolem 1 000 eur u absolventů a v případě pracovníků s praxí dosahuje až 2 000 eur. Čeští zaměstnavatelé přitom nabízí i celou řadu benefitů, prémiové pracovní prostředí a samozřejmostí je i podpora při relokaci.

Berlínskou akcí projekt Czech Your Talent nekončí. Šlo o velmi úspěšný pilot, jehož pokračování je plánováno i pro další evropská města. Další v pořadí je Manchester na podzim letošního roku. Více informací o projektu naleznete na webových stránkách: www.czechyourtalent.com.