Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Mladí Němci mají zájem o práci v českých podnikových službách
    HR

    Mladí Němci mají zájem o práci v českých podnikových službách

    hrmagBy hrmag28. 4. 2017Updated:18. 12. 2017Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Ambasáda České republiky v Berlíně včera hostila akci Czech Your Talent, jejímž cílem bylo přesvědčit mladé Němce, že svou kariéru mohou velmi dobře nastartovat v centrech podnikových služeb v České republice. Společný projekt asociace ABSL, agentury CzechInvest a Ambasády České republiky v Berlíně zaujal zhruba 200 Berlíňanů.

    „Na celém českém trhu práce je v současné době cítit skutečně silný nedostatek německy hovořících pracovníků,“ říká Jonathan Appleton, ředitel ABSL, s tím, že právě v oboru podnikových služeb je tento nedostatek asi nejcitelnější. Firmy z tohoto segmentu totiž dynamicky rostou, zhruba o 10 000 zaměstnanců ročně. Německé firmy přitom zaujímají místo druhého největšího zaměstnavatele oboru. „Centra podnikových služeb nabízejí celou řadu pracovních pozice – od finančních rolí, přes logistiku, HR či zákaznické služby, až po IT či výzkum a vývoj. Zaměstnanci ovšem musí hovořit cizími jazyky. Angličtina již v ČR problém není, němčina ovšem ano. Je to druhý nejpoužívanější jazyk v podnikových službách, pracovníky vybavené němčinou potřebuje téměř 80 % všech českých center,“ vysvětlil Jonathan Appleton. Projekt Czech Your Talent má pomoci situaci s nedostatkem německy hovořících kandidátů řešit.

    „Unikátní projekt Czech Your Talent podporujeme, protože od firem z nejrůznějších oborů v poslední době slýcháme, že velmi nízká nezaměstnanost často brzdí jejich expanzi,“ uvádí Martin Partl, ředitel Odboru zahraničních zastoupení agentury CzechInvest, a dodal: „Už nyní firmy poskytující podnikové služby aktivně hledají talentované pracovníky i v zahraničí, ale jde vesměs o jednotlivce a jejich hlas není dostatečně silný. Projekt Czech Your Talent spojuje jejich zájmy, motivuje zahraniční pracovníky k práci v Česku a zároveň významně přispívá k propagaci celé naší země.“

    Dle reakcí mladých Němců, kteří se na akci na Ambasádu České republiky v Berlíně přišli podívat, získaly firmy celou řadu zájemců o zaměstnání. Účastníci vyslechli informace o životě v ČR, o situaci na místním trhu práce a také o kariérních možnostech v sektoru podnikových služeb a seznámili se i s příběhy několika pracovníků z firem Johnson and Johnson, SAP Services, Siemens, ABInbev, Infosys, Kiwi.com a Accenture. „Nešlo přitom jen o povídání o práci v našem oboru, ale především o předání zkušeností ze života v České republice a o motivaci k relokaci. Všichni prezentující z řad firem jsou totiž cizinci, kteří se rozhodli pro život a profesní kariéru v ČR,“ přiblížil Jonathan Appleton a dodal: „Celkem se na akci registrovalo 80 zájemců, dalších zhruba 120 se nám ozvalo napřímo a každý den registrujeme nové reakce.“

    Dle ambasadorů projektu Czech Your Talent, tedy zúčastněných cizinců – zaměstnanců českých center podnikových služeb, má Česká republika skutečně co nabídnout. Vedle dobré práce v mezinárodním prostředí, kde se cizinci cítí komfortně, je to i vysoká kvalita života, bezpečnost a ve srovnání například právě s Berlínem nižší životní náklady.

    Nástupní mzdy se segmentu podnikových služeb pohybují v Praze zhruba okolo 35 tisíc hrubého, v Brně od 30 do 35 tisíc korun měsíčně. Někteří zaměstnavatelé nabízí dokonce i 15 % bonus za znalost němčiny. V Německu se mzda v tomto oboru pohybuje kolem 1 000 eur u absolventů a v případě pracovníků s praxí dosahuje až 2 000 eur. Čeští zaměstnavatelé přitom nabízí i celou řadu benefitů, prémiové pracovní prostředí a samozřejmostí je i podpora při relokaci.

    Berlínskou akcí projekt Czech Your Talent nekončí. Šlo o velmi úspěšný pilot, jehož pokračování je plánováno i pro další evropská města. Další v pořadí je Manchester na podzim letošního roku. Více informací o projektu naleznete na webových stránkách: www.czechyourtalent.com.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Odkud si české firmy najímají zaměstnance na dálku?

    29. 11. 2023

    Pracovní trh postrádá samostatné účetní

    28. 11. 2023

    Nová globální platforma radí, jak si co nejsnadněji najít práci či kvalifikované experty

    27. 11. 2023

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Třetina zájemců o práci ukončí výběrové řízení předčasně, zájem uchazeče udrží přesnější a rychlejší komunikace
    • Třetí čtvrtletí roku 2023 přineslo nejvyšší počet nových kancelářských prostor za poslední tři roky
    • Hodnota trhu podnikových služeb celosvětově přesáhla 1 bilion euro
    • ABSL ocenila nejzajímavější inovace oboru podnikových a IT služeb roku 2023
    • V oboru podnikových a IT služeb letos přibylo 10 tisíc zaměstnanců
    • V Česku je nejméně ICT specialistek z celé EU, Ness chce přispět ke změně
    • V IT ubývá nabízených pozic, firmy začínají více vyžadovat docházku na pracoviště
    • Tlak na růst mezd do konce roku ještě zesílí
    • Bojí se Češi umělé inteligence?
    • Pražské kanceláře brzy budou nedostatkové zboží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2023 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

     

    Loading Comments...