Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»CSR»MPSV chce zálohové výživné, jako mají Slováci
    CSR

    MPSV chce zálohové výživné, jako mají Slováci

    By hrmag.cz29. 10. 2019Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Tři čtvrtiny Čechů souhlasí s vyplácením zálohovaného výživného. Vyplývá to z průzkumu CVVM. O zálohovaném výživném se v Česku diskutuje 15 let a současná vláda se k pomoci samoživitelům a samoživitelkám zavázala v programovém prohlášení. Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová chce situaci rodin zlepšit a přichází proto se zálohovaným výživným, inspirovaným slovenským modelem.

    „Situace samoživitelek, které využily všech zákonných možností, je beznadějná. Kdo si to nezažil, tak neuvěří. Vyrůstá nám proto generace dětí, které se narodily do situace, kdy na ně jeden z rodičů kašle a stát tomu jen přihlíží a vymlouvá se. Chci, aby tyto děti měly dobrý start do života, stejně jako jejich kamarádi,“ říká ministryně Maláčová.

    Zálohované výživné je součástí programového prohlášení vlády. Má zajistit, že ve chvíli, kdy selžou veškeré dostupné nástroje k vymáhání výživného, nastoupí stát. Zlepšení vymáhání výživného je primárně v gesci ministerstva spravedlnosti. „Osobně bych preferovala, kdyby fungovalo vymáhání práva. Je třeba si říct, že resort spravedlnosti za posledních 6 let, co vede ministerstvo spravedlnosti hnutí ANO, v této problematice neudělal téměř nic. Chci, aby lidé věděli, že když dělají všechno správně, chodí do práce, pečují o své blízké a platí daně, stát je v tom nenechá,“ dodává Maláčová. To vedlo ministryni k rozhodnutí zákon o zálohovaném výživném předložit samostatně.

    Podmínky nároku Na zálohované výživné dosáhnou samoživitelé nebo samoživitelky, kteří mají příjem nižší než je průměrná mzda. Zároveň musí situaci aktivně řešit, tedy běží exekuce. Dlužná částka pak musí odpovídat alespoň dvouměsíčnímu výživnému. Zároveň děti samoživitelů musí plnit povinnou školní docházku. V některých částech se pak nastavení zálohovaného výživného inspiruje slovenským modelem.

    Jak to bude fungovat? Rodič, který splňuje podmínky nároku, se obrátí na úřad práce. Ten situaci posoudí a o zálohovaném výživném rozhodne do 30 dní. V případě příjmů pečujícího rodiče do výše průměrně mzdy bude poskytnuto zálohované výživné v původně stanovené výši, zavádíme však maximální hranice tak, abychom se vyhnuli extrémům. Drtivá většina dětí dostane to, co měl zaplatit rodič. Vyplacená částka je následně vymáhána státem skrze krajské úřady práce, které se připojí do již běžícího exekučního řízení s neplatičem.

    Kolik to bude stát? Podle odhadů by zálohované výživné, které by pomohlo 24 tisícům dětí, přišlo stát na zhruba 876,5 mil. Kč ročně. Už 18. 3. 2019 na koaliční radě hnutí ANO souhlasilo s ČSSD a obě vládní strany se tak shodly na potřebnosti zálohovaného výživného. Hnutí ANO tehdy dokonce souhlasilo s vyššími výdaji, než činí dnešní předpoklad – tedy 1,2 mld. Kč.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Růst produktivity a tlak na mzdy jsou letošními prioritami personalistů

    26. 5. 2026

    Nejrychleji rostou technická řemesla spojená s automatizací

    19. 5. 2026

    9 z 10 Čechů podporuje svobodu kurýrů. Regulace má zachovat možnost volby

    18. 5. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.