Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Mzdy v průmyslu v Libereckém kraji patřily loni k nejvyšším
    ČTK

    Mzdy v průmyslu v Libereckém kraji patřily loni k nejvyšším

    hrmag.czBy hrmag.cz23. 1. 2017Updated:23. 1. 2017Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Mzdy pracovníků v průmyslových podnicích v Libereckém kraji patřily loni k nejvyšším v Česku. Do konce třetího čtvrtletí vzrostly o 4,2 procenta na 29.785 korun. Vyšší průměrné mzdy vyplácely podle informací z Českého statistického úřadu (ČSÚ) jen podniky v Praze, středních Čechách a Plzeňském kraji. V celostátním měřítku vzrostly od ledna do konce září loňského roku mzdy v průmyslových podnicích o 3,8 procenta na 29.413 korun. Údaje za celý loňský rok zatím k dispozici nejsou.

    Zatímco předloni byl za růstem mezd i vysoký podíl přesčasové práce, loni už bylo důvodem hlavně úspěšné kolektivní vyjednávání. „Těch přesčasů bylo mnohem méně. Jsou fabriky, kde jsou, a jsou továrny, kde nemají ani hodinu přesčasové práce. Zvýšení mezd je výsledek kolektivního vyjednávání – navýšení mezd a různých odměn a bonusů, které se na rok 2016 podařilo vyjednat,“ komentoval vývoj mezd Milan Šubrt z Asociace samostatných odborů, která v Libereckém kraji zastupuje zaměstnance 70 firem.

    V Libereckém kraji bylo na konci loňského září 107 průmyslových podniků s více než stovkou zaměstnanců. Pracovalo v nich dohromady 43.914 lidí, což je bezmála třetina všech zaměstnanců v kraji. I když zaměstnanců meziročně o 1,6 procenta přibylo, ve srovnání s rokem 2008 jich stále v průmyslu v kraji pracuje zhruba o 15 procent méně. Před hospodářskou krizí zaměstnávala průmyslová výroba v kraji zhruba 52.000 lidí.

    Dominantním odvětvím je v Libereckém kraji automobilový průmysl, tisíce pracovníků zaměstnávají také výrobci skla a bižuterie. Mzdy v průmyslové výrobě jsou v kraji výrazně nadprůměrné, nahoru je žene obrovská poptávka po pracovnících. „Podniky si kvalitní lidi přeplácejí,“ řekl Šubrt. Průměrné mzdy všech zaměstnanců v kraji stouply ve stejném období sice o 4,3 procenta, průměrná mzda byla ale nižší – 25.053 korun. Zaměstnanci tak dostali od ledna do konce září přidáno v průměru 1034 korun.

    Zatímco mzdy v průmyslu rostly a přibylo i zaměstnanců, tržby byly nižší. Za devět měsíců loňského roku odvedly průmyslové podniky v Libereckém kraji zakázky za 110,53 miliardy korun. V meziročním srovnání to představuje zhruba dvouprocentní pokles. Tržby podle ČSÚ meziročně poklesly i průmyslovým podnikům v Praze, Zlínském, Pardubickém a Ústeckém kraji. V ostatních krajích loni tržby v průmyslu rostly. V Česku celkově stouply tržby průmyslových podniků za devět měsíců loňského roku o necelé procento na téměř 2,543 bilionu korun.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    liberec liberecký kraj mzda průměrná mzda
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Pravidla proti šikaně fungují stěží na třetině pracovišť

    22. 4. 2025

    Práce ničí psychiku mladých, zaměstnavatelé jejich duševní zdraví neřeší

    26. 3. 2025

    Zaměstnání vnímáme jako povinnost, ale i příležitost k rozvoji

    21. 3. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    • Druhý ročník Týdne podnikových služeb a inovací v Brně se zaměří na podporu STEM vzdělávání
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.