Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Navrhované daňové změny mohou způsobit odliv IT specialistů z České republiky
    HR

    Navrhované daňové změny mohou způsobit odliv IT specialistů z České republiky

    hrmagBy hrmag27. 2. 2017Updated:18. 12. 2017Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Návrh ČSSD na zavedení daňové progrese by mohl výrazným způsobem ohrozit oblast podnikových služeb, zahrnující IT a vývojová centra, kde působí tisíce kvalifikovaných IT expertů, jichž by se vesměs týkalo zdanění na úrovni 32 %. Odborníci na technologie působí i v dalších centrech podnikových služeb, neboť moderní informační systémy v tomto oboru výrazně ovlivňují náplň práce.

    Vzhledem k silnému nedostatku IT specialistů na českém trhu centra podnikových služeb často řeší nedostatek kvalifikovaných pracovníků náborem cizinců, kteří dnes tvoří zhruba třetinu všech zaměstnanců sektoru. „Všichni tito odborníci pocítí negativně dopad navrhovaných daňových změn, což zvedne riziko jejich odchodu do zahraničí. Jde totiž o pracovníky, jejichž dovednosti jsou dnes nedostatkové napříč celou Evropou,” tvrdí Ota Kulhánek, prezident ABSL. „Navrhovaná změna obecně zbytečně zvýší celkovou daňovou zátěž práce odborníků v České republice, která již teď patří k nejvyšším v Evropě, a způsobí zpomalení růstu nejen sektoru sdílených podnikových služeb, ale bezpochyby i mnohých dalších,” dodal Ota Kulhánek s tím, že dle ABSL by v krajních případech zavedení navrhované daňové progrese mohlo vést až k uzavření některých lokálních podnikových a vývojových center.

     

    „Bavíme se o konkurenceschopnosti České republiky, o zvyšování vzdělanosti Čechů a o kvalifikované práci pro naše lidi. Navrhované kroky z nás však mohou udělat pouze montovnu Evropy,” uvedl na závěr Ota Kulhánek.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Grafton Recruitment spouští službu Executive Search: Špičkoví manažeři do 6 týdnů

    2. 6. 2025

    V dubnu byla míra nezaměstnanosti 2,7 %

    2. 6. 2025

    Kariérní rozvoj neláká, uchazeči o práci slyší na jistotu

    30. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.