Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Největší německé firmy zatím zaměstnaly jen 54 běženců
    ČTK

    Největší německé firmy zatím zaměstnaly jen 54 běženců

    By hrmag.cz4. 7. 2016Updated:6. 7. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Jednotlivé spolkové země, úřady i dobrovolníci se v Německu snaží integrovat více než milion běženců, kteří loni do této země přišli, třicet největších německých firem jich zatím ale zaměstnalo jen 54. Vyplývá to z rešerše deníku Frankfurter Allgemeine Zeitung, který se dotazoval 30 největších společností zapsaných na frankfurtské burze.

    Přestože tři desítky firem vykazují roční obrat více než 1,1 bilionu eur a zaměstnávají asi 3,5 milionu lidí, uprchlíky se jim prozatím daří zaměstnávat minimálně. Mezi svými zaměstnanci je mají pouhé tři z těchto společností. Pro Deutsche Post jich pracuje 50, pro softwarovou společnost SAP a farmaceutický Merck pak po dvou.

    O něco lepší je to u počtu pracovních stáží, které firmy nabízejí. V současné době jich je pro uprchlíky asi 2700, pět stovek z nich je pak už obsazených.

    I tak čísla jasně dokládají, že se zatím nedaří naplňovat očekávání řady firem, které si od přílivu uprchlíků slibovaly zaplnění volných pracovních míst. Těch přitom v červnu v celém Německu bylo asi 665.000. Největší překážkou v zaměstnávání migrantů jsou podle německých úřadů jejich nedostatečné odborné i jazykové znalosti.

    Oficiálně je nyní v zemi nahlášeno asi 131.000 nezaměstnaných běženců, z nichž ale tři čtvrtiny nemají žádné odborné vzdělání. Většina z nich proto může dělat zatím jen pomocné práce. Než si jazykové a odborné vzdělání zlepší, a dosáhnou tak i na kvalifikovanější zaměstnání, bude do podle odhadů německých úřadů trvat zhruba pět let.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    běženci imigranti práce
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Nová éra práce s agentní AI začíná přeškolením, ne propouštěním

    3. 9. 2025

    Pro spokojenost zaměstnanců jsou důležité vztahy, náplň práce i péče o zdraví. Roste význam benefitů

    27. 8. 2025

    Atraktivní mzda nestačí

    27. 8. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.