Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Češi nejčastěji zůstávají u jednoho zaměstnavatele rok a pak šest let
    ČTK

    Češi nejčastěji zůstávají u jednoho zaměstnavatele rok a pak šest let

    hrmag.czBy hrmag.cz10. 4. 2016Updated:12. 4. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Češi nejčastěji zůstávají u jednoho zaměstnavatele rok a pak šest let, vyplývá z aktuálních dat Českého statistického úřadu. Celou pětinu zaměstnaných Čechů tvoří ti, kteří mají jedno zaměstnání dlouhodobě. Firmy podle pracovního portálu Profesia.cz u dlouhodobých zaměstnanců oceňují orientaci v oboru, znalosti profese a rytmů uvnitř firmy.

    Největší podíl lidí (10,75 procenta) pracuje v jedné firmě rok. Právě rok je podle portálu ideální dobou k tomu, aby si zaměstnavatel i zaměstnanec uvědomili, zda si vzájemně vyhovují. K tomu často nemusí stačit zkušební doba, která je stanovena ze zákona na tři měsíce.

    Podle portálu Profesia.cz mění nejčastěji práci lidé okolo 21 let věku a pak ve svých 26 letech. Jde většinou o čerstvé absolventy škol, kteří teprve hledají, která práce pro ně bude ta pravá. V tomto věku tak změní práci až polovina lidí.

    Druhou nejčastější dobou strávenou u jednoho zaměstnavatele je šest let (10,64 procenta). Podle mnohých personalistů je právě kolem pěti let nejvyšší čas ke změně pozice. Ta může být buď v rámci firmy, nebo se nabízí změna zaměstnavatele. Pro firmy je to zpráva, že k udržení zaměstnance nestačí pouze propracovaný systém finančního ohodnocení, možnosti různých školení, ale musí nabídnout i kariérní postup.

    „Motivace by měla pro zaměstnance začít už záhy po nástupu, jejich práce by měla být rozmanitá a bavit je. Vedle příjemných bonusů a benefitů mají lidé mít možnost profesního růstu,“ uvedla HR manažerka společnosti McDonald ́s ČR Linda Ševčíková.

    Skupina pracovníků zaměstnaných déle než 15 let tvoří 20 procent, sdělila mluvčí ČSÚ Petra Báčová. Takovými zaměstnanci jsou například sládci plzeňského pivovaru Gambrinus. „Většina našich zaměstnanců zde pracuje desítky let. Pivovarské vzdělání je základ, ale skutečné mistrovství dělají až léta praxe. Například průměrná doba, po kterou se naši sladovníci u nás věnují výrobě piva, je 25 let. Jsou tady ale i tací, kteří u nás vaří pivo už více než 40 let,“ uvedl sládek pivovaru Gambrinus Pavel Zítek.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    zaměstnavatel změna zaměstnání
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Ideální kancelář, kterou zaměstnanci chtějí? Jako doma, na hřišti nebo v baru

    7. 11. 2023

    ABSL ocenila nejzajímavější inovace oboru podnikových a IT služeb roku 2023

    6. 11. 2023

    Manažera štěstí už má šestina firem, zaměstnanci chtějí kratší pracovní týden

    5. 10. 2023

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Třetina zájemců o práci ukončí výběrové řízení předčasně, zájem uchazeče udrží přesnější a rychlejší komunikace
    • Třetí čtvrtletí roku 2023 přineslo nejvyšší počet nových kancelářských prostor za poslední tři roky
    • Hodnota trhu podnikových služeb celosvětově přesáhla 1 bilion euro
    • ABSL ocenila nejzajímavější inovace oboru podnikových a IT služeb roku 2023
    • V oboru podnikových a IT služeb letos přibylo 10 tisíc zaměstnanců
    • V Česku je nejméně ICT specialistek z celé EU, Ness chce přispět ke změně
    • V IT ubývá nabízených pozic, firmy začínají více vyžadovat docházku na pracoviště
    • Tlak na růst mezd do konce roku ještě zesílí
    • Bojí se Češi umělé inteligence?
    • Pražské kanceláře brzy budou nedostatkové zboží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2023 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.