Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Odbory: Bezpečnost práce je v ČR stále podceňována
    ČTK

    Odbory: Bezpečnost práce je v ČR stále podceňována

    hrmag.czBy hrmag.cz28. 4. 2016Updated:1. 5. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Problematika bezpečnosti práce a prevence je v Česku podceňována a ignorována, o čemž svědčí statistiky pracovní úrazovosti. Počet preventivních kontrol bezpečnosti práce by se měl zvýšit. Na dnešním briefingu to uvedla Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS). Loni následkem pracovního úrazu zemřelo v ČR 131 lidí, o 25 více než předloni.

    Odboráři dnes před svým pražským sídlem na náměstí W. Churchilla uspořádali za tyto oběti pietní akt. Na 28. dubna připadá Mezinárodní den vzpomínkových akcí za oběti pracovních úrazů a nemocí z povolání a za zraněné při práci.

    „Nárůst smrtelných úrazů je časovanou bombou, a proto považujeme za důležité vrátit se do režimu zvýšených preventivních kontrol bezpečnosti práce,“ uvedl předseda ČMKOS Josef Středula. Odbory podle něj budou na tripartitě požadovat jiný, nový a efektivnější přístup k problematice bezpečnosti práce.

    Nejčastěji smrtelné úrazy při práci postihují lidi věkové kategorie 51 až 60 let. „Přitom velmi vesele diskutujeme o prodloužení věku pro odchod do důchodu, mnohdy na nekonečno, a tváříme se jako by se nás to netýkalo, jako by člověk byl schopen zvládnout úplně všechno,“ dodal Středula.

    Až o 100 procent více smrtelných nehod se podle něj také stalo u dohod o provedení práce, tedy mimo pracovní poměr. „To podle našeho soudu vůbec není náhoda. To je snaha někdy uniknout z trvalých pracovních poměrů,“ dodal.

    Podle údajů Státního úřadu inspekce práce (SÚIP) z konce loňského roku smrtelných úrazů v práci v minulých letech postupně ubývalo. Zatímco v roce 2002 se jich stalo 206, v roce 2013 jich bylo 113. Od roku 2014 se ale počty zase mírně zvyšují. Podle dřívějšího vyjádření šéfa SÚIP Rudolfa Hahna za růstem počtu může být oživení ekonomiky a růst zaměstnanosti. Loni bylo v Česku zaznamenáno 1299 pracovních úrazů s hospitalizací delší než pět dnů.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    bezpečnost práce
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model

    20. 6. 2025

    AI v kancelářích: Jak umělá inteligence zvyšuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců

    18. 6. 2025

    Firmy podporují návrat do kanceláří, generace Z udává směr vývoje

    18. 6. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.