Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Olomouc je strategickým místem pro investory z oblasti podnikových služeb
    Ekonomika

    Olomouc je strategickým místem pro investory z oblasti podnikových služeb

    hrmagBy hrmag27. 6. 2017Updated:18. 12. 2017Žádné komentáře4 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Průzkum asociace ABSL ukazuje, že Olomouc sehraje klíčovou roli v rozvoji segmentu podnikových služeb v České republice. Důvodem je zejména strategická pozice města v centru Moravy, jeho vynikající dopravní spojení s významnými tuzemskými i mezinárodními obchodními centry, výborné zázemí v podobě 77 000 m2 kancelářských prostor, vysoce kvalifikovaná a vzdělaná pracovní síla a výrazně nižší náklady oproti hlavnímu městu.

    Aktuálně v Olomouci působí více než 15 mezinárodních center podnikových služeb, které zaměstnávají zhruba 5000 lidí. Segment tak patří k nejvýznamnějším zaměstnavatelům v olomouckém regionu. Protože celorepublikově obor podnikových služeb zaznamenává dynamický růst, dá se výrazná expanze očekávat i na Olomoucku. Růst by přitom měla nejen stávající centra, ale dle informací ABSL se o zdejší region zajímají i noví investoři.

    Olomoucký primátor Antonín Staněk k tomu poznamenal: „Naše město bylo průvodcem Lonely Planet označeno za jeden z nejkrásnějších skrytých pokladů Evropy. Díky své poloze, památkám, univerzitnímu prostředí i rozvinutému zázemí pro obchod a podnikání představuje vysoce kvalitní místo pro zaměstnavatele, investory i každodenní život.“

    Jeho náměstek Aleš Jakubec je přesvědčen, že absolventi místních vysokých škol by neměli odcházet za prací jinam. „Noví investoři a dobří, prestižní zaměstnavatelé jsou cestou, jak talentované lidi v regionu udržet,“ uvedl.

    Zaměstnavatelé působící na Olomoucku vidí hlavní přednosti města ve vynikající infrastruktuře, snadné dostupnosti z Prahy, Brna či Ostravy, kvalifikované pracovní síle a vysokém počtu univerzitních absolventů. „Olomouc spolu s Přerovem a Prostějovem nabízí investorům z oblasti podnikových služeb velmi slibnou budoucnost,“ uvádí Jonathan Appleton, ředitel asociace ABSL, a dodává: „Osobně vnímám velký potenciál v pracovní síle absolventů Palackého univerzity, ze které každoročně vzejde přibližně 2 000 studentů s jazykovou specializací, která je pro oblast podnikových služeb velmi důležitá. Odhadujeme, že segment podnikových služeb v olomouckém regionu letos vzroste zhruba o 16 %.“

    Tři vysoké školy v regionu

    V Olomouci se nachází Univerzita Palackého, druhá nejstarší univerzita v České republice, a soukromá Moravská vysoká škola Olomouc, v Přerově pak Vysoká škola logistiky. Celkový počet univerzitních studentů v olomoucké aglomeraci je více než 22 500 osob, z nichž každoročně vzejde okolo 5 300 kvalifikovaných absolventů. Celkem se na olomoucké univerzitě vyučuje téměř 20 jazyků, což je pro segment podnikových služeb klíčové. Téměř 20 % olomoucké populace tvoří vysokoškolští studenti a rovněž jazyková vybavenost obyvatel celého regionu je na poměrně vysoké úrovni. Anglicky na úrovni B2 či vyšší umí třetina obyvatel regionu, německy a rusky pak shodně 16 %. „Studia na Univerzitě Palackého jsou poskytována v několika jazycích, mezi našimi studenty jsou lidé z více než 100 zemí napříč celým světem. Dlouhodobě rovněž spolupracujeme s tuzemskými i světovými průmyslovými a komerčními společnostmi,“ informoval Jaroslav Miller, rektor Palackého univerzity.

    Pracovní síla více než 120 000 lidí

    V olomoucké aglomeraci se aktuálně nachází okolo 16 100 uchazečů o práci, přičemž celková pracovní síla obnáší více než 120 000 lidí. V posledních letech se Olomouc proslavila jako město s vynikajícími odborníky v oblasti biotechnologie, biomedicíny a nanotechnologie. Díky zdejšímu dobrému zdroji kvalifikovaných lidských zdrojů a vysoké kvalitě života město poskytuje výjimečnou příležitost pro založení a růst úspěšného podnikání.

    Mzdy o 29 % nižší, nájmy o 28 % levnější než v hlavním městě

    Investoři, kteří obracejí svou pozornost na Olomouc, ocení i nižší náklady. Ve srovnání s Prahou ušetří nejen za nájmy komerčních prostor, ale i za mzdy. Průměrný roční plat obyvatel Olomouce činí 11 000 eur, což odpovídá zhruba 296 000 Kč. To je přibližně o 29 % méně než v Praze, kde je průměrný roční plat 415 500 Kč, tedy zhruba 15 388 eur. Na druhou stranu životní náklady v olomouckém regionu jsou nižší než v hlavním městě. Pro uchazeče o práci v podnikových službách je přitom dobrou zprávou, že mzdy v tomto segmentu se pohybují nad olomouckým průměrem. Například pozice s praxí v oblasti HR dosahují na mzdu 384 000 Kč ročně, v účetnictví 420 000 Kč za rok a v IT helpdesku rovněž 384 000 Kč.

    Velmi dobré zázemí nabízí i olomoucký realitní trh. V celém regionu se nachází přibližně 77 000 m2 kancelářských prostor, přičemž nájmy se zde pohybují v rozmezí 8,5 – 9,5 eur/m2/měsíc, a jsou tedy o zhruba 28 % levnější než v Praze, kde se pohybují v rozmezí 11,00 – 19,5 eur/m2/měsíc. V současné době je k dispozici k pronájmu pouze 4000 m2 volných kancelářských ploch, do roku 2020 by však mohlo být dokončeno dalších 30 000 m2. „Olomoucký kancelářský trh je mladý, nicméně slibně se rozvíjí a již nyní nabízí široké spektrum moderních administrativních prostor. Na rozdíl od Prahy, či Brno, kde jsou nájmy sjednávaný v eurech, ceny za pronájem v Olomouci jsou denominovány v českých korunách. Řada mezinárodních firem již v Olomouckém kraji založila svoji výrobní nebo administrativní pobočku a úspěšně zde své podnikání rozvíjí,“ komentuje Blanka Vačková, vedoucí oddělení průzkumu trhu poradenské společnosti JLL.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Kariérní rozvoj neláká, uchazeči o práci slyší na jistotu

    30. 5. 2025

    Firmy připravují týmy na digitální kolegy. Čtvrtina zaměstnanců má změnit roli kvůli nástupu AI

    29. 5. 2025

    Marná práce. Čechy v zaměstnání nejvíc trápí, že dělají zbytečné úkoly

    26. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.