Facebook Twitter Instagram

    HRmag

    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Rozvoj

    Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů

    Rozvoj 7. 2. 2025

    Technologický sektor, považovaný za jedno z nejdynamičtějších odvětví současnosti, zůstává v České republice i nadále doménou mužů. Přestože ženy tvoří…

    Mzdy a platy

    Grafton: Absolventi technických oborů mají na trhu práce velkou výhodu

    Mzdy a platy 6. 2. 2025

    Studenti maturitních ročníků právě v těchto dnech podávají přihlášky na vysoké školy. I když nejlepší perspektivu zaměstnání v ČR nabízejí…

    Trh práce

    ČSÚ: Míry zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomické aktivity

    Trh práce 31. 1. 2025

    V prosinci byla očištěná míra nezaměstnanosti 2,7 %. Podíl zaměstnaných k celé populaci 15–64letých dosáhl v prosinci 75,8 %. Oproti…

    HR

    RPO – nový trend v náboru zaměstnanců. Ušetří až polovinu času a čtvrtinu nákladů

    HR 29. 1. 2025

    Nejnižší nezaměstnanost v rámci celé EU, omezené kapacity a zdroje potřebné pro efektivní realizaci náborových procesů, nedostatečné know-how. To jsou…

    HR

    Polovina firem systematicky buduje svoji značku zaměstnavatele

    HR 28. 1. 2025

    Employer branding je v Česku mezi zaměstnavateli poměrně nová disciplína. Systematicky se mu věnuje už 53 % firem, déle než…

    Mzdy a platy

    Méně zaměstnavatelů plánuje nábor, víc než polovina zvýší výplaty

    Mzdy a platy 22. 1. 2025

    Nabírat zaměstnance plánuje v tomto čtvrtletí 43 % zaměstnavatelů, zatímco většina firem nepočítá se změnami počtu lidí. Zvyšovat mzdy se…

    Legislativa

    Grafton: Firmy se při spolupráci s nelegálními agenturami vystavují vysokému riziku a pokutám

    Legislativa 22. 1. 2025

    S rostoucími personálními potřebami se firmy často obracejí na pracovní agentury, aby jim pomohly vyplnit volné pozice. Jejich výběru by…

    Pracovní prostředí

    Počátek roku je časem hodnotících rozhovorů. Firmy je nevyužívají dobře

    Pracovní prostředí 20. 1. 2025

    Mocná, ale nevyužívaná zbraň. Hodnotící rozhovory mohou při správném vedení motivovat zaměstnance na celý nadcházející rok. Pojmenují jeho silné a…

    Pracovní prostředí

    Od nutnosti k nové realitě: práce z domova po pandemii covid-19

    Pracovní prostředí 17. 1. 2025

    Nová studie think-tanku IDEA mapuje dlouhodobější dopady pandemie covid-19 na fenomén práce z domova v ČR. Pracují lidé z domova…

    Trh práce

    V listopadu byla očištěná míra nezaměstnanosti 2,8 %

    Trh práce 7. 1. 2025

    Podíl zaměstnaných k celé populaci 15–64letých dosáhl v listopadu 75,4 %. Oproti listopadu 2023 se zvýšil o 0,5 procentního bodu.…

    Benefity

    Sick days jako benefit může využívat 30 % českých zaměstnanců

    Benefity 2. 1. 2025

    Nejvíce mají možnost sick days zaměstnanci v Praze (43 % z nich) a Brně (33 %). Nejčastěji mohou tento benefit…

    Trh práce

    AI ovlivní do roku 2035 více než 40 % pracovních míst v Česku

    Trh práce 26. 12. 2024

    Generativní umělá inteligence (AI) do roku 2035 ovlivní více než 40 % pracovních míst v České republice, což představuje až…

    Legislativa

    Novela zákoníku práce pohledem firem? Rychlejší výpovědi a nedořešení dohodáři

    Legislativa 16. 12. 2024

    Evropské firmy dlouhodobě ztrácejí konkurenceschopnost kvůli přebujelé byrokracii a pomalému tempu modernizace. Nízká flexibilita pracovního trhu brzdí ekonomický růst a doplácejí na…

    Mzdy a platy

    Více peněz v roce 2024 dostalo 46 % zaměstnanců, nejčastěji o 2 až 5 tisíc Kč

    Mzdy a platy 16. 12. 2024

    Podle čerstvého průzkumu portálu Platy.cz, který je součástí skupiny Alma Career, téměř polovina zaměstnanců v ČR zaznamenala v roce 2024…

    Ekonomika

    Grafton: Nezaměstnanost zůstane i v roce 2025 pod hranicí 4 %, trh práce bude i nadále řízen kandidáty

    Ekonomika 12. 12. 2024

    Nízká míra nezaměstnanosti, nedostatek uchazečů na rostoucí počet pozic a pokračující tlak na navyšování mezd. Tato témata budou podle odborníků…

    Previous 1 … 11 12 13 14 15 … 119 Next
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    • Mzdový vývoj v IT: nároky rostou, mzdy nikoli
    • Datová suverenita se v době geopolitické nejistoty stává kritickým rizikem podnikání
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.